近期,春季校園招聘正在火熱進行,不少留學(xué)生進入了求職沖刺階段。
今年春招,哪些行業(yè)偏好有留學(xué)背景的學(xué)生?學(xué)子如何準(zhǔn)備方能收獲心儀offer?本報記者對話了幾名中國學(xué)生和職場領(lǐng)域的專業(yè)人士,為學(xué)子們送上求職參考。
找到合適行業(yè)
“今年春招,我投遞的是ESG(環(huán)境、社會和治理)咨詢顧問崗,主要為客戶提供ESG風(fēng)險和機會的評估服務(wù)。”留學(xué)英國的于洋說,“我的專業(yè)是環(huán)境科學(xué),且對可持續(xù)發(fā)展很感興趣,同時我了解到國內(nèi)相關(guān)政策支持ESG領(lǐng)域的發(fā)展,因而看好該領(lǐng)域前景。”
“2023年以來,新能源、制造業(yè)等領(lǐng)域在積極吸納海外人才。”智聯(lián)招聘董事長郭盛在接受本報記者采訪時說,“隨著碳達(dá)峰碳中和等目標(biāo)的推進,新能源汽車、生物質(zhì)新能源等細(xì)分領(lǐng)域快速發(fā)展,這吸引了不少海歸人才積極加入?!?/P>
畢業(yè)于英國華威大學(xué)的劉思銘觀察道:“今年參加春招時,不少人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)的前沿科技崗位偏好留學(xué)生。據(jù)我所知,這些崗位對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、開放思維較為看重,留學(xué)生能在海外學(xué)到更多思考方式,激發(fā)創(chuàng)新思維,因而被雇主青睞?!?/P>
于洋說:“我了解到金融、咨詢行業(yè)偏好留學(xué)生。我周圍有許多同學(xué)投遞了相關(guān)行業(yè),海外留學(xué)經(jīng)歷能夠一定程度反映學(xué)習(xí)、抗壓能力。此外,金融、咨詢等行業(yè)里有不少海歸校友,相對來說,對留學(xué)生更了解和看重?!?/P>
“今年回國參加春招的留學(xué)生,較多向科技、金融、教育以及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投遞簡歷?!鳖I(lǐng)英中國出海招聘解決方案負(fù)責(zé)人王巍介紹,“這些行業(yè)不僅在國內(nèi)有廣闊的發(fā)展前景,而且與國際接軌程度高,為留學(xué)生提供了豐富的職業(yè)機會。同時,一些高端制造業(yè)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域也在積極引進海外人才,以提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力?!?/P>
發(fā)揮留學(xué)優(yōu)勢
留學(xué)澳大利亞的徐光圓認(rèn)為,留學(xué)生的優(yōu)勢之一在于較強的團隊合作能力。她說:“留學(xué)時我經(jīng)常在課業(yè)中遇到小組作業(yè),在與人合作的過程中,我對如何高效地與人溝通和合作、如何處理意見分歧、如何制定團隊任務(wù)進度表等問題有了更深的體會。團隊合作是工作中必不可少的一環(huán),也是每位職場新人都需要具備的soft skill(軟技能),許多留學(xué)生在這方面有積累的優(yōu)勢?!?/P>
“歸國留學(xué)生擁有語言優(yōu)勢以及在國外學(xué)習(xí)與生活中鍛煉出來的適應(yīng)能力,這些技能可以使他們在求職中脫穎而出,特別是在對跨文化能力要求較高的領(lǐng)域?!惫⒄f,“留學(xué)生更容易適應(yīng)多元化的工作環(huán)境和國際團隊。他們理解不同文化之間的差異,也更具有文化敏感性,尊重、理解不同文化差異,適應(yīng)部分企業(yè)開展國際業(yè)務(wù)的招聘需求?!?/P>
畢業(yè)于英國利茲大學(xué)的黃西對此有相同體會,她說:“我在參加一些外企的招聘時感覺更順利,得益于留學(xué)時常用英語進行聽說讀寫訓(xùn)練。此外,留學(xué)生在國外常使用shein、亞馬遜等軟件,熟悉這些平臺的產(chǎn)品、運作模式,參加此類外企的招聘更有優(yōu)勢?!?/P>
王巍認(rèn)為,留學(xué)生在部分專業(yè)領(lǐng)域擁有前沿的學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷。她說:“許多留學(xué)生前往國外知名大學(xué)深造,接受世界一流的教育資源培養(yǎng)。他們在專業(yè)學(xué)習(xí)、科研實踐以及實習(xí)經(jīng)歷等方面,往往能積累豐富的經(jīng)驗。這使得他們在求職時能夠展現(xiàn)出較高的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,獲得一些用人單位的青睞?!?/P>
更新自身技能
根據(jù)智聯(lián)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,Z世代留學(xué)生回國求職,對工作體驗的感受更加豐富、多元,同時對靈活就業(yè)的接納度也較高。在2023年相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查中,注重組織管理、雇主形象的歸國留學(xué)生占比分別有所提升。此外,越來越多海歸加入到靈活就業(yè)隊伍,從靈活就業(yè)的業(yè)態(tài)來看,數(shù)據(jù)占比排名第一的是短視頻博主,其次是金融投資、知識付費、教育培訓(xùn)和直播。
“留學(xué)生回國求職時,存在對國內(nèi)的招聘信息、職場環(huán)境、行業(yè)慣例等信息了解不足的情況?!惫⒔ㄗh說:“回國前,學(xué)生可運用視頻、直播等‘可視化’求職工具,與企業(yè)更便捷地溝通交流,多角度了解企業(yè)的辦公環(huán)境、員工工作狀態(tài)及崗位情況等。”
“對留學(xué)生而言,通過社交網(wǎng)絡(luò)搜集信息、爭取工作機會是一項重要技能?!碑厴I(yè)于美國波士頓大學(xué)的李維維分享了她的經(jīng)歷,“我想到經(jīng)濟研究機構(gòu)當(dāng)研究員,便在職場社交網(wǎng)絡(luò)平臺認(rèn)識了一些校友前輩,積極向他們征詢工作機會,收獲了幾個重要面試。我周圍許多同學(xué)都在使用社交媒體進行職業(yè)發(fā)展,展示自己的知識和能力?!?/P>
“在這個瞬息萬變的時代,人們需要不斷更新自身技能,保持自身優(yōu)勢。”王巍建議說,“隨著AI時代的到來,未來職場中,員工具備AI相關(guān)技能是重要能力。例如了解向AI提問、人機互動等技能有利于適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)。建議大家保持終身學(xué)習(xí),提升技能、擁抱AI時代,從而實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和人生價值?!?/P>