一、基層就業(yè)

1.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生），每年統(tǒng)一招募約1000名高校畢業(yè)生，安排到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支 農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間按月發(fā)放生活補(bǔ)貼,統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及人身意外傷害保險(xiǎn)， 發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，享受國(guó)家助學(xué)貸款代償資助。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，享受報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績(jī)加分、報(bào)考全國(guó)普通高校碩士研究生初試加分等期滿就業(yè)優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè) 生專區(qū)”（網(wǎng)址：https://www.fj99.org.cn/bys/），登錄服務(wù)平臺(tái)查詢政策、報(bào)名。

2.大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生），每年招募約500名大學(xué)生志愿者到我省縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）、原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、國(guó)家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期兩年的鄉(xiāng)村教育、健康鄉(xiāng)村、基層青年工作、鄉(xiāng)村社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、數(shù)字鄉(xiāng)村、綠色鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村文化建設(shè)等方面的志愿服務(wù)。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，享受報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績(jī)加分、報(bào)考全國(guó)普通高校碩士研究生初試加分等期滿就業(yè)優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè)生專區(qū)”（網(wǎng)址：https://www.fj99.org.cn/bys/），登錄服務(wù)平臺(tái)查詢政策、報(bào)名。

3.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），每年招募約300名，安排到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的城市社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，享受報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績(jī)加分等政策待遇。

  辦理渠道：各級(jí)民政部門。

4.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃

  政策內(nèi)容：面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生招募，服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會(huì)管理、服務(wù)新疆、服務(wù)西藏等7個(gè)專項(xiàng)，服務(wù)期為1至3年，服務(wù)協(xié)議一年一簽。招募上崗后，可享受相應(yīng)的物資補(bǔ)助。服務(wù)期滿且考核合格的，可在考研、學(xué)費(fèi)代償、公務(wù)員及事業(yè)單位考錄（聘）等方面享受優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：通過微信公眾號(hào)“西部志愿匯”菜單欄中的“我要報(bào)名”或登錄西部計(jì)劃官網(wǎng)（http://xibu.youth.cn），在西部計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。相關(guān)事宜可咨詢福建省西部計(jì)劃項(xiàng)目辦（0591-87719872）。

5.鼓勵(lì)到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜，原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣可拿出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考公務(wù)員職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長(zhǎng)期生活的高校畢業(yè)生招考，放寬報(bào)考條件，一般不限專業(yè)要求。縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)和省垂直管理系統(tǒng)在縣（市、區(qū)）的機(jī)關(guān)單位公開招考，不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門檻。原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可適當(dāng)降低開考比例，并在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。（2）實(shí)施高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)就業(yè)計(jì)劃，招聘涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生充實(shí)到有空編的縣鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作。（3）實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，落實(shí)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼。（4）對(duì)到原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可直接按試用期滿后工資確定。（5）落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。（6）支持將基層緊缺急需人才需求列入我省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。三明市、南平市、龍巖市、寧德市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和原省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣引進(jìn)符合目錄條件的人才，按規(guī)定享受生活津貼等待遇。（7）在干部人才選拔任用機(jī)制上，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級(jí)機(jī)關(guān)每年面向同時(shí)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點(diǎn)選拔一批在基層工作10年左右、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)工作。

6.鼓勵(lì)到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）暢通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。城鄉(xiāng)社區(qū)工作者空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，或拿出一定數(shù)量崗位專門招用高校畢業(yè)生。加強(qiáng)“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)社區(qū)社會(huì)組織為高校畢業(yè)生提供和開發(fā)更多的就業(yè)崗位。（2）強(qiáng)化高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。支持城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會(huì)組織等）發(fā)展，創(chuàng)造更多崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)高校畢業(yè)生培養(yǎng)使用，將到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，加大從?yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。

7.基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位就業(yè)

  政策內(nèi)容：開發(fā)一批行政村、社區(qū)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會(huì)服務(wù)的高校畢業(yè)生，要參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定其薪資待遇。

8.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役

  政策內(nèi)容：落實(shí)“兩征兩退”征兵改革新要求，實(shí)施一年兩次兵員征集工作。加強(qiáng)征兵動(dòng)員，重點(diǎn)宣傳大學(xué)生入伍相關(guān)政策，解讀大學(xué)生征集步驟流程，提高大學(xué)生征集規(guī)模特別是畢業(yè)生征集比例。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個(gè)優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。

  辦理渠道：高校學(xué)工部（處）、就業(yè)中心、資助中心或武裝部。

9.面向省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生招聘教師

  政策內(nèi)容：根據(jù)《福建省教育廳中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室福建省財(cái)政廳福建省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施的通知》（閩教規(guī)[2022]3號(hào)），招聘省內(nèi)本科高校2023屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前20%）、省內(nèi)本科高校中通過二級(jí)認(rèn)證師范專業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評(píng)價(jià)前30%），可直接面試考核進(jìn)入中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。

  辦理渠道：高校學(xué)工部（處）、就業(yè)中心、各設(shè)區(qū)市教育局。  

10.科研助理崗位吸納就業(yè)

  政策內(nèi)容：各科研項(xiàng)目承擔(dān)單位（高校、科研院所、企業(yè)等）要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，積極開發(fā)更多科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要合理確定科研助理崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好服務(wù)協(xié)議簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理、連續(xù)工齡計(jì)算等政策，不得設(shè)置僅招錄本校（所）畢業(yè)生等限制條件。鼓勵(lì)各科研項(xiàng)目承擔(dān)單位統(tǒng)籌現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道，配套專門資金為科研助理崗位提供長(zhǎng)期穩(wěn)定支持。

  辦理渠道：各科研項(xiàng)目承擔(dān)單位。

二、市場(chǎng)化就業(yè)

11.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行]招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

12.國(guó)有企業(yè)吸納就業(yè)

  政策內(nèi)容：穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息公開，營(yíng)造公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境，招聘信息同步提交同級(jí)人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。國(guó)有企業(yè)在開展高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

13.支持新業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)

  政策內(nèi)容：大力挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的就業(yè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)納入各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)范圍，加強(qiáng)靈活就業(yè)崗位信息的歸集和發(fā)布，提供針對(duì)性職業(yè)技能培訓(xùn)，為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供支撐。鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為靈活就業(yè)人員提供規(guī)范有序的專業(yè)化服務(wù)，各地可按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

14.靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的基本養(yǎng)老費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

15.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

  政策內(nèi)容：對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

三、自主創(chuàng)業(yè)

16.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，各地按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

17.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生，可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門 。

18.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

19.創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目

  政策內(nèi)容：項(xiàng)目申報(bào)人須同時(shí)符合以下條件：（一）申報(bào)人包括兩類群體：1.省內(nèi)全日制普通大中專院校和省外全日制普通大中專院校（福建生源）在校生；2.畢業(yè)五年內(nèi)在閩創(chuàng)業(yè)的全日制普通大中專畢業(yè)生（含香港、澳門、臺(tái)灣高校畢業(yè)生及在國(guó)外接受高等教育的留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生，上述群體須提供教育部留服認(rèn)證相關(guān)材料）。（二）申報(bào)人已在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)實(shí)體，并為該申報(bào)項(xiàng)目（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人或（個(gè)體工商戶等）經(jīng)營(yíng)者。（三）申報(bào)人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中認(rèn)繳出資比例不低于30%（含30%）。申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)資格審核、書面評(píng)審、實(shí)地考察和現(xiàn)場(chǎng)答辯等評(píng)審流程并入圍的，給予3～10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金扶持。

  辦理渠道：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)及申報(bào)。

 20.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升資助

  政策內(nèi)容：鼓勵(lì)各地與高校、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提升班。支持各地每年資助一批有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，按每人最高l萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

21.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶吸納就業(yè)的（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），可按人數(shù)給予每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

22.創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免

  政策內(nèi)容：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

  辦理渠道：各級(jí)稅務(wù)部門。

23.支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)參與農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、新媒體運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社等，符合條件的優(yōu)先給予貸款貼息、場(chǎng)地安排、資金補(bǔ)貼等政策支持，優(yōu)先納入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、農(nóng)村電商人才等培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)先納入村級(jí)后備干部培養(yǎng)并積極吸納進(jìn)入黨組織。（2）對(duì)高校畢業(yè)生在省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)主體，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的（含6個(gè)月），有條件的地方可在場(chǎng)租、水、電、氣等費(fèi)用以及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)生活方面給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)組織、農(nóng)業(yè)、人社等部門。

24.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

  政策內(nèi)容：符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生貸款額度最高30萬元。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。將符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體納入小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象范圍。

  辦理渠道：各級(jí)人社、財(cái)政部門及對(duì)應(yīng)銀行。

25.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)獲得國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金、銀、銅獎(jiǎng)（或前三名相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)）并在閩落地發(fā)展6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有條件的地方可給予不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地補(bǔ)貼，所需資金可從創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

26.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)

  政策內(nèi)容：鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)組織等，利用現(xiàn)有房屋和閑置廠房等興辦創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大本營(yíng)、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場(chǎng)地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持。各地根據(jù)入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效，對(duì)各類創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)獲評(píng)省級(jí)示范基地的，給予50萬元補(bǔ)助；獲評(píng)國(guó)家級(jí)基地的，按照中央標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，中央沒有標(biāo)準(zhǔn)的，給予80萬元補(bǔ)助。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排不少于30%的場(chǎng)地，免費(fèi)向創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供。

  辦理渠道：各級(jí)人社、教育等部門。

27.創(chuàng)業(yè)安居保障

  政策內(nèi)容：支持各地統(tǒng)籌商品住房、市場(chǎng)租賃住房等社會(huì)資源和人才公寓、公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等公共產(chǎn)品，多渠道解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)居住需求。有條件的地方可為在創(chuàng)業(yè)地?zé)o自有住房的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的租房補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

四、能力提升

28.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)生參加3～12個(gè)月就業(yè)見習(xí)的見習(xí)基地（單位），給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  辦理渠道：各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

29.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：普通高等學(xué)校、中高職學(xué)校（含技校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月內(nèi))獲得職業(yè)資格證書的,個(gè)人可申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過150元。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

30.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)獲得國(guó)家職業(yè)資格證書的給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：初級(jí)工（五級(jí)）每人700元；中級(jí)工（四級(jí)）每人1000元；高級(jí)工（三級(jí)）每人1500元；技師（二級(jí)）每人2000元；高技技師（一級(jí)）每人3000元。對(duì)獲得培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人500元。對(duì)貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生）等五類人員，可適當(dāng)提高就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，原則上提高幅度不超過20%，具體標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)市級(jí)財(cái)政、人社部門確定。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

五、就業(yè)援助

31.一次性求職補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：對(duì)省內(nèi)全日制普通高校、全日制中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國(guó)家助學(xué)貸款、脫貧戶家庭和特困人員畢業(yè)生，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性求職補(bǔ)貼。

  辦理渠道：符合條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（http://220.160.52.58/），注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。

32.家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助金

  政策內(nèi)容：省內(nèi)院校達(dá)到畢業(yè)條件的普通全日制原建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾本?？茖W(xué)生，在畢業(yè)當(dāng)年可按規(guī)定申請(qǐng)每人2000元的家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助金。

  辦理渠道：各高校學(xué)生資助管理部門。

33.國(guó)家助學(xué)貸款還款救助

  政策內(nèi)容：本人或家庭遭遇重大自然災(zāi)害、本人或家庭直系成員患有重大疾病等五類畢業(yè)借款學(xué)生，因經(jīng)濟(jì)困難無力按期償還貸款的，可申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款還款救助（包括生源地信用助學(xué)貸款和校園地國(guó)家助學(xué)貸款），用于代償全部或部分國(guó)家助學(xué)貸款本息。

  辦理渠道：福建省生源地信用助學(xué)貸款向縣級(jí)學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，福建省校園地信用助學(xué)貸款向高校資助部門提出申請(qǐng)。獲得過兩種助學(xué)貸款的借款學(xué)生，需要按照助學(xué)貸款合同種類和歸屬地，分別提出申請(qǐng)。

 34.“就業(yè)紅娘”幫扶行動(dòng)

  政策內(nèi)容：面向畢業(yè)年度離校未就業(yè)脫貧戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生，由“就業(yè)紅娘”結(jié)對(duì)幫扶，提供就業(yè)信息推薦、就業(yè)指導(dǎo)教育、培訓(xùn)見習(xí)提升、自主創(chuàng)業(yè)扶持、心理健康疏導(dǎo)等幫扶措施，幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

35.招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

  政策內(nèi)容：用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

36.公益性崗位安置就業(yè)

  政策內(nèi)容：對(duì)通過市場(chǎng)化方式難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，支持各地精準(zhǔn)設(shè)崗、簡(jiǎn)化程序、即時(shí)安置，按規(guī)定開發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位、公益性崗位予以托底安置。對(duì)按規(guī)定設(shè)置公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，可按人數(shù)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。

  辦理渠道：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門。

六、公共服務(wù)

37.求職招聘服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：支持各地、各高校和人力資源機(jī)構(gòu)常態(tài)化舉辦線上、線下公益性招聘會(huì)，免費(fèi)為用人單位和高校畢業(yè)生提供求職招聘服務(wù)。用人單位可通過“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè)生專區(qū)”（https://www.fj99.org.cn/bys/）免費(fèi)注冊(cè)及發(fā)布招聘信息，高校畢業(yè)生可通過求職招聘專區(qū)免費(fèi)獲取崗位信息。

38.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名就業(yè)服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務(wù)需求，通過手機(jī)短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動(dòng)聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生，積極提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)。對(duì)有求職意愿的，及時(shí)提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)有培訓(xùn)意愿的，推薦參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，提升職業(yè)技能；對(duì)有見習(xí)需求的，組織參加就業(yè)見習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力。對(duì)通過市場(chǎng)化方式難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定開發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位、公益性崗位予以托底安置。

 39.人事代理服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理。畢業(yè)生可到單位集體委托或個(gè)人委托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及個(gè)人代理需求，辦理檔案委托管理、落戶及戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)代繳、職稱評(píng)審等相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。

40.落戶服務(wù)

  政策內(nèi)容：全面放開畢業(yè)生落戶限制，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者依法持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，可將本人戶口遷入就業(yè)地落戶。實(shí)行來去自由的落戶政策，我省高校錄取的學(xué)生，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往院校學(xué)生集體戶落戶，畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷回原籍或者遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。

  辦理渠道：各基層派出所。

41.檔案保管服務(wù)

  政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

  辦理渠道：根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)狀況，由具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

42.檔案轉(zhuǎn)遞信息查詢服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：福建省內(nèi)院校高校畢業(yè)生可通過以下方式查詢檔案轉(zhuǎn)遞信息：（1）網(wǎng)站查詢。登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（http://220.160.52.58/），進(jìn)入“服務(wù)平臺(tái)入口”，在“檔案轉(zhuǎn)遞”欄目查詢。（2）App查詢。下載并登錄“閩政通”手機(jī)客戶端，在“福建省畢業(yè)生檔案查詢”欄目查詢。（3）電話查詢。撥打戶籍（生源）所在縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)電話查詢；向就業(yè)單位或人事代理單位查詢；向畢業(yè)學(xué)校查詢。

43.求職住宿服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：對(duì)畢業(yè)時(shí)暫未落實(shí)就業(yè)但還繼續(xù)在學(xué)校所在地求職或參加技能培訓(xùn)的省內(nèi)高校2024屆畢業(yè)生，高校提供免費(fèi)住宿至8月底。

  辦理渠道：省內(nèi)高校學(xué)生處、就業(yè)部門。

七、權(quán)益保護(hù)

44.招聘活動(dòng)管理

  政策內(nèi)容：加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘單位信息審核，確保招聘單位及崗位信息真實(shí)準(zhǔn)確，切實(shí)做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。

45.體檢結(jié)果互認(rèn)

  政策內(nèi)容：對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

46.勞動(dòng)糾紛處理

  政策內(nèi)容：發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外的，可以向人民法院提起訴訟。對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。