為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，大力推進師德師風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意的教育，根據(jù)我系實際，特制定師德師風(fēng)建設(shè)考評獎懲制度如下：
一、考評內(nèi)容：
1、要堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)，堅持社會主義的辦學(xué)方向，不準(zhǔn)在課堂上或其它場所散布違背四項基本原則的言論及其它錯誤言論；
2、要遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，為人師表，不準(zhǔn)參與任何形式的賭博、酗酒鬧事或者酒后上課及其它違法違紀(jì)活動；
3、要愛崗敬業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。認(rèn)真完成本職崗位工作。
4、要自尊自重，廉潔從教，樂于奉獻，不準(zhǔn)向?qū)W生、學(xué)生家長索要或變相索要錢物以及強迫學(xué)生購買教輔資料或其它物品；
5、要關(guān)愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生健康成長，不準(zhǔn)侮辱、歧視、體罰或者變相體罰學(xué)生；
6、要衣著得體，舉止適度，言語文明，不準(zhǔn)衣冠不整進入校園、說不文明語言及上課抽煙、使用通訊工具；
7、要嚴(yán)謹(jǐn)篤實，遵循規(guī)律，認(rèn)真執(zhí)教，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，不準(zhǔn)隨意調(diào)課、停課、或者擅自請人代課，誤人子弟；
8、要勤學(xué)善思，積極參加教師繼續(xù)教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，不準(zhǔn)消極怠工，無所事事,自甘落后。
結(jié)合學(xué)院教職工年度考核要求，開展“八評”：
一評理想信念，是否貫徹黨的教育方針，有強烈的責(zé)任感；
二評依法執(zhí)教，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校、學(xué)院的規(guī)章制度，遵守師德規(guī)范、教學(xué)工作紀(jì)律和教學(xué)管理規(guī)范；
三評愛崗敬業(yè)，是否熱愛教學(xué)工作，有敬業(yè)奉獻精神，服從院系教學(xué)、科研及其他工作安排，認(rèn)真做好各項工作。是否自覺為學(xué)生、為家長、為院系服務(wù)。
四評協(xié)作意識，是否謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心集體，尊重同事，富有團隊意識；
五評業(yè)務(wù)鉆研，是否勤奮刻苦，不斷豐富和更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，掌握教學(xué)需要專業(yè)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能；
六評教書育人，是否為人師表，誨人不倦。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展，是否對學(xué)生嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。
七評廉政從教，是否自省、自警、保持清正廉潔，不以教謀私，不搞有償家教，不參與影響教育教學(xué)的任何活動。
八評社會公德，是否以身作則，模范地遵守社會公德，不在教學(xué)場所吸煙，舉止有禮，談吐文明，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，情趣高雅，自尊自愛。
二、考評方式：
實行領(lǐng)導(dǎo)評價老師、教師互評、學(xué)生評價老師相結(jié)合，對每個教師師德師風(fēng)狀況進行客觀、公正、全面的評價。
三、考評時間：
每學(xué)期一次，年度進行綜合評定。
四、考評認(rèn)定：
分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等級。學(xué)生（家長）評價、教師評價、組織領(lǐng)導(dǎo)評價三項評價優(yōu)秀率均在90％以上為優(yōu)秀，優(yōu)秀率或合格率在60—89％的考評結(jié)果為合格，優(yōu)秀率或合格率低于60％的考評結(jié)果為不合格。
五、獎懲制度：
教師師德師風(fēng)情況考評與教師個人年終考核、晉職聘用、評先選優(yōu)、崗位津貼等掛鉤。對有違師德師風(fēng)的教師，在個人年終考核、晉職聘用、評先選優(yōu)等方面實行一票否決制，并進行嚴(yán)肅處理。凡年度師德師風(fēng)考評不合格的教師，本系有權(quán)責(zé)令停職檢查，連續(xù)兩年不合格的教師本系將提請學(xué)院予以解聘。