為貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，做好2022年畢業(yè)生就業(yè)促進周暨“百日沖刺”系列活動，進一步開源拓崗，千方百計促進我校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，5月31日至6月8日就業(yè)促進周期間，我校領導班子成員分別帶隊所掛鉤的二級學院黨、政領導，部分教師和輔導員到企業(yè)走訪調研，深化校企合作，加強供需對接，大力開拓畢業(yè)生就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。
學院黨委委員、副校長陳艷紅帶領航海學院黨總支部書記江文、航海學院副院長翁國玲、航海學院教研室主任黃超夷共同前往福州西湖大酒店進行走訪調研。
陳艷紅副校長一行參觀了企業(yè)的工作場景和運營環(huán)境，認真聽取了企業(yè)負責人關于酒店行業(yè)前景和公司運營進展情況的介紹。雙方對于以后學生的就業(yè)前景以及如何提升學生專業(yè)素質等進行了廣泛交流。
6月8日航海學院黨支部書記江文帶隊到福建海運集團公司、福建海運集團中平船舶管理公司調研，并與企業(yè)代表開展座談。江文表示，今后航海學院將加強與企業(yè)的密切聯系，在人才培養(yǎng)、校園招聘、實習實訓、就業(yè)指導等方面開展更深入的交流與合作；建立健全招生、人才培養(yǎng)、就業(yè)聯動機制，聽取用人單位反饋意見，推動學院專業(yè)建設改革，提升人才培養(yǎng)質量，為社會輸送高質量人才
6月9日航海學院黨支部副書記朱寶杉帶隊到南洋海運集團有限公司、福州海佳船務有限公司和福州環(huán)海船舶技術服務有限公司調研，與福州3家企業(yè)進行了面對面交流，希望以此次行動為契機，有效貫通學生從校園走向社會“最后一公里”，拓展長期穩(wěn)定的就業(yè)合作渠道，挖掘更多崗位資源，共同搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多實習和就業(yè)機會，實現校地、校企互助共贏。各企業(yè)對人才需求情況進行了說明，并為學校人才培養(yǎng)方向提出建議。與企業(yè)達成共識，將進一步加強合作交流，以社會需求為導向，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動高素質復合型人才的培養(yǎng)，有力服務福建航運經濟發(fā)展。
6月8日，航海學院李翼副院長帶領船舶工程技術教研室陳勇、向陽老師一行先后赴福建船政重工股份有限公司、福建海宏船舶工程設計有限公司、福建西華科技有限公司進行訪企拓崗調研活動。
李翼副院長表示感謝企業(yè)長期支持學校發(fā)展、吸納學生實習就業(yè)，我院將對接企業(yè)需求，進一步調整人才培養(yǎng)方案，提高學生綜合素質和能力，提升就業(yè)競爭力。
企業(yè)對我校人才培養(yǎng)質量給予了高度肯定，愿與我校保持良好合作，提供更多就業(yè)崗位，并努力推動合作向縱深發(fā)展。
6月15日航海學院副院長李道科帶隊到廈門中遠海集裝箱運輸有限公司泉州分公司、中泉集團中泉船務分公司與中挪諾航船員管理有限公司調研，并與企業(yè)代表開展座談。李道科副院長表示，航海學院非常感謝泉州地區(qū)的航運企業(yè)多年來對航海學院辦學的大力支持與幫助，希望后續(xù)進一步加強與企業(yè)的密切聯系，在人才培養(yǎng)、校園招聘、實習實訓、就業(yè)指導等方面開展更深入的交流與合作；建立健全招生、人才培養(yǎng)、就業(yè)聯動機制，聽取用人單位反饋意見，助力航海技術雙高建設專業(yè)群的改革和發(fā)展，進一步提升人才培養(yǎng)層次與質量，為社會輸送高質量人才。
此次訪企拓崗是落實航海學院人才培養(yǎng)政策的關鍵一環(huán)，接下來，學院還將繼續(xù)整合校友資源，搭建校企合作平臺，強化產教融合，為學院畢業(yè)生高質量就業(yè)提供有力保障。