1.房產(chǎn)類
馬某某：（某省直機關(guān)副處長）
具體情形：
2017年9月，作為擬提拔考察對象，機關(guān)人事處對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告本人名下1套房產(chǎn)，面積92.57平方米。
認定過程：
機關(guān)人事處要求其就本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行說明。本人作出書面說明：2016年10月，其與某房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂了購房合同，隨后因發(fā)現(xiàn)購房合同中的建筑面積與圖紙中的面積不一致，就與該房地產(chǎn)開發(fā)公司協(xié)商要求重新簽訂購房合同。填報時，因認為還在與房地產(chǎn)開發(fā)公司商議中，所以未填報，造成瞞報。
處理結(jié)果：
機關(guān)人事處本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志未報告的1套房產(chǎn)，已經(jīng)簽訂購房合同，即在房產(chǎn)管理部門備案，屬于隱瞞不報行為。依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予誡勉處理，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
2.房產(chǎn)類
史某某：（某省直機關(guān)處長）
具體情形：
2017年7月，作為擬提拔考察對象，省委組織部對其個人有關(guān)事項進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告本人名下1套房產(chǎn)，面積147.67㎡。
認定過程：
省委組織部就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：1996年部隊轉(zhuǎn)業(yè)時，正值省軍轉(zhuǎn)辦建住宅，由于當時購買力有限，便介紹其朋友購買，之后未參與購房事宜，房屋付款人、居住人都是其朋友。接到函詢通知書后，經(jīng)詢問朋友才知當時朋友購買了2套房產(chǎn)，一套登記在自己名下，另一套登記在朋友名下，由于不知情導致未報告。
處理結(jié)果：
省委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，由于該同志未能提供該套房產(chǎn)與自己無關(guān)的有力證明，依據(jù)兩項法規(guī)精神，認定為隱瞞不報行為，決定給予誡勉處理，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
3.房產(chǎn)類
聶某某：（某中央企業(yè)部門負責人）
具體情形：
2017年4月，作為擬提拔考察對象，公司組織人事部門對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告本人名下1套房產(chǎn)，面積172.42平方米。
認定過程：
公司組織人事部門就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：該套房產(chǎn)因長期由兒子使用，導致遺忘，故未作填報。
處理結(jié)果：
公司組織人事部門本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，依據(jù)兩項法規(guī)精神，認為該同志未報告房產(chǎn)情況事實清楚，屬于隱瞞不報行為，決定對其進行誡勉談話，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
4.股票基金保險類
李某：（某街道副處級干部）
2017年9月，作為隨機抽查對象，區(qū)委組織部對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)少報告配偶持有基金的情況，少報金額52萬元。
區(qū)委組織部要求其就本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行說明。本人作出書面說明：配偶在光大證券開通賬戶進行股票交易，為提高收益在手機APP上開通了光大證券現(xiàn)金寶業(yè)務(wù)，由證券公司自動將賬戶資金余額結(jié)轉(zhuǎn)為貨幣基金，填報時未認真學習政策造成漏報。
處理結(jié)果：
區(qū)委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判。雖然該基金是由證券公司將客戶賬戶余額自動結(jié)轉(zhuǎn)的，但需要客戶主動在手機APP上勾選相關(guān)選項，授權(quán)給證券公司。同時，在年初集中報告培訓時，區(qū)委組織部曾就這一常見漏報問題作了重點強調(diào)。依據(jù)兩項法規(guī)精神，認定李某少報告配偶持有基金的情況屬于漏報情節(jié)較重，決定對其進行誡勉談話處理。
5.股票基金保險類
陳某：（某中央企業(yè)總部處長）
2017年6月，作為擬提拔考察對象，公司組織人事部門對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)少報告本人持有的15支投資型保險共14.8萬元，少報告配偶持有的10支投資型保險共169萬元，兩項合計183.8萬元。
公司組織人事部門就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：少報告本人和配偶所持投資型保險，主要是對填報政策不熟悉，填報個人事項時不嚴謹不細致、疏忽大意造成的。
處理結(jié)果：
公司組織人事部門本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志不重視報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，未按照規(guī)定認真填報個人有關(guān)事項，漏報情節(jié)較重，依據(jù)兩項法規(guī)精神，給予其取消考察對象資格處理，進行嚴肅批評教育，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
6.投資企業(yè)類
鄒某某：（某區(qū)政府辦副調(diào)研員）
具體情形：
2017年9月，作為擬提拔考察對象，區(qū)委組織部對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告女婿投資1家企業(yè)的問題。
認定過程：
區(qū)委組織部就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：該企業(yè)注冊資本500萬元，認繳出資額300萬元，出資比例60%。實際上是親家用女婿身份證注冊并投資運營的，因自己不知情且未向女婿認真核實，導致未作報告。
處理結(jié)果：
區(qū)委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志不嚴肅認真按照規(guī)定填報個人有關(guān)事項，未報告子女配偶經(jīng)商辦企業(yè)屬于隱瞞不報行為，依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予其誡勉處理，并責令作出檢查，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
7.投資企業(yè)類
李某某：（某市直單位正科級干部）
具體情形：
2017年6月，作為擬提拔考察對象，市委組織部對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)少報告配偶投資1家企業(yè)的出資額135.5萬元。
認定過程：
市委組織部要求其就本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行說明。本人作出書面說明：配偶投資該家公司實際出資140.5萬元，自己填報出資5萬元，少報告135.5萬元，是因為填報時與配偶溝通不到位所致。
處理結(jié)果：
市委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志不嚴肅認真按照規(guī)定填報個人有關(guān)事項，屬于漏報情節(jié)較重，依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予其誡勉處理，對其進行嚴肅批評。
8.投資企業(yè)類
王某某（某中央國家機關(guān)副處長）
具體情形：
2017年4月擬由副處長提任處長，查核發(fā)現(xiàn)未報告兒子、兒媳投資3家公司共計出資540萬元的情況。
認定過程：
機關(guān)人事司就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：其兒子已經(jīng)39歲，對兒子家庭財產(chǎn)情況從不過問，填報時也未作溝通，所以未填報。
處理結(jié)果：
機關(guān)人事司本著嚴格要求和實事求是的原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志對報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作思想不重視，未報告兒子、兒媳經(jīng)商辦企業(yè)情況屬于隱瞞不報行為，依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予取消考察對象資格處理，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
9.投資企業(yè)類
周某某（某中央國家機關(guān)副調(diào)研員）
具體情形：
2017年7月，作為擬提拔考察對象，機關(guān)人事司對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告兒子投資1家企業(yè)、個人出資60萬元、出資比例30%問題。
認定過程：
機關(guān)人事司部就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題要求進行說明。本人作出書面說明：未報告的主要原因是其兒子認為該企業(yè)自己并未實際出資，且不屬于自己投資的公司，故未告知，所以沒有填報。
處理結(jié)果：
機關(guān)人事司本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為填報個人有關(guān)事項時一再強調(diào)領(lǐng)導干部要與家人進行溝通核實，并作出了承諾，該說明理由不能成立，屬于隱瞞不報行為，依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予其誡勉處理，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
10.移居出國境類
劉某：（某省屬高校系主任）
具體情形：
2017年5月，作為擬提拔人選考察對象，省委組織部對其個人有關(guān)事項進行查核，發(fā)現(xiàn)僅報告女兒在荷蘭工作情況，但未報告女兒獲得荷蘭永久居留資格。
認定過程：
省委組織部就其本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行函詢。本人作出書面說明：其女兒2009年自費去荷蘭攻讀碩士、博士學位，畢業(yè)后于2016年8月就職于荷蘭某公司。其女兒出國多年，曾說可以申請荷蘭國籍或永久居留權(quán)，但肯定不會申請。故自己在填報個人有關(guān)事項時未作填報。接到函詢通知書后，其專門與女兒進行核實，女兒提供了在荷蘭的簽證，類型為TYPEⅡ（荷蘭永居），明確標注有“regulier onbepaalde tijd”（含義為無限期定期居留證）。
處理結(jié)果：
省委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志未嚴肅認真執(zhí)行報告規(guī)定，未如實報告女兒獲得荷蘭永久居留資格的情況，依據(jù)兩項法規(guī)精神，認定其屬于隱瞞不報行為，決定給予誡勉處理，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用。
11.綜合其他類
李某：（某省直機關(guān)副巡視員）
具體情形：
2017年8月，作為擬進一步使用人選考察對象，省委組織部對其個人有關(guān)事項報告進行查核，發(fā)現(xiàn)未報告配偶在1家企業(yè)擔任董事職務(wù)的情況；未報告配偶持有的2支投資型保險，累計金額16萬元。
認定過程：
省委組織部要求其就本人填報情況與查核結(jié)果不相符問題進行說明。本人作出書面說明：未報告配偶在1家企業(yè)擔任董事職務(wù)及持有投資型保險的情況，系自己與家人溝通不暢所致。
處理結(jié)果：
省委組織部本著嚴格要求和實事求是原則，對相關(guān)情況進行綜合研判，認為該同志不嚴肅認真按照規(guī)定填報個人有關(guān)事項，未報告配偶投資型保險情況構(gòu)成隱瞞不報，依據(jù)兩項法規(guī)精神，決定給予誡勉處理，中止選拔任用程序。