福州地鐵集團(tuán)有限公司是福州市從事城市軌道交通建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司，全面負(fù)責(zé)地鐵項(xiàng)目的投資、規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和沿線地下空間資源的開(kāi)發(fā)利用。

根據(jù)既有線路運(yùn)營(yíng)及新線籌備安排，福州地鐵面向福建船政交通職業(yè)學(xué)院開(kāi)展部分崗位 2022 屆應(yīng)屆畢業(yè)生的招收工作。

一、人員需求計(jì)劃

二、應(yīng)聘基本條件

（一）2022 屆普通高等院校大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生，福建籍優(yōu)先。

（二）在校各科專(zhuān)業(yè)課成績(jī)補(bǔ)考不超過(guò)兩門(mén)，能順利取得畢業(yè)證。

（三）電客車(chē)駕駛崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務(wù)要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無(wú)紋身、無(wú)色盲色弱、無(wú)高度近視、無(wú)心臟病、無(wú)傳染病、無(wú)精神和心理障礙，普通話良好，無(wú)口吃，符合公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)及崗位履職要求。

（四）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等符合招聘崗位要求，有校園社團(tuán)工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)能力突出者優(yōu)先考慮。

（五）能夠適應(yīng)招聘崗位的工作要求，服從崗位安排和調(diào)整。

（六）無(wú)違法犯罪、違紀(jì)等不良記錄。

（七）以上招聘崗位大部分為地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)一線基層崗位，需24 小時(shí)四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，需上夜班，經(jīng)常搬運(yùn)大型器械、登高作業(yè)等。

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者前往中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)

（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=703）進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)相關(guān)要求填寫(xiě)報(bào)名資料，上傳近期正面免冠兩寸彩色數(shù)碼證件照片。

（二）報(bào)名時(shí)同步準(zhǔn)備下列材料并按照以下順序排列并掃描成一份PDF 文件提交至學(xué)校指定的負(fù)責(zé)老師，文件名統(tǒng)一按：崗位-姓名-XX 學(xué)院-XX 專(zhuān)業(yè)

（1） 教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）；

（2） 在校期間成績(jī)單（學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）；

（3） 身份證原件（正、反面）；

未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交資料或資料不齊全者，視為資格審核不合格。

報(bào)名時(shí)間：2021 年 11 月 24 日至 2021 年 12 月 6 日 24 時(shí)

四、薪酬待遇

公司為員工提供良好的薪酬待遇及福利（如健康體檢、六險(xiǎn)一金等）、公租房、食堂、文體活動(dòng)中心、健身館等各項(xiàng)生活保障；同時(shí)為廣大員工提供完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

五、招聘程序

   （一）資格審核

根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)、條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)名填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與學(xué)信網(wǎng)教育  部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，否則視為信息失真。如與報(bào)考  資格不符者，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

（二）綜合考評(píng)

本次綜合考評(píng)主要由在線心理測(cè)評(píng)及面試兩部分構(gòu)成：

1．在線心理測(cè)評(píng)

通過(guò)短信及郵箱向應(yīng)聘者發(fā)出在線心理測(cè)驗(yàn)邀請(qǐng)的通知，測(cè)驗(yàn)結(jié)果作為面試參考依據(jù)，不納入總分計(jì)算。

2. 面試

（1） 采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100 分，合格線60 分。

（2） 面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

3. 綜合考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

綜合考評(píng)成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，即面試成績(jī)60 分（含）以上為合格，如合格線以上人數(shù)超出計(jì)劃招收人數(shù)，則以分?jǐn)?shù)從高分到低分排名確定擬入圍人選。如最后一名并列人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招收人數(shù)，則并列人員都入圍。

   （三）體檢

用人單位組織綜合考試結(jié)果入圍者到福州市指定醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)及崗位履職要求進(jìn)行體檢，時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。

   （四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

體檢合格者簽訂 2022 屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

    （五）錄用

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢合格后，個(gè)人需提供無(wú)犯罪記錄證明，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的予以錄用。

   （六）簽訂勞動(dòng)合同

應(yīng)聘人員畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，成為正式編制員工，報(bào)到時(shí)間以用人單位通知為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)即  取消報(bào)名、面試或錄用資格。

（二）應(yīng)聘者所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。

（三）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（四）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）、郵件方式通知。凡因通訊不暢導(dǎo)  致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄。

七、公示