根據(jù)福建省委巡視工作統(tǒng)一部署，2016年3月22日至4月27日，福建省委省屬高校巡視七組對福建船政交通職業(yè)學院黨委開展了專項巡視，并于2016年8月18日反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、推進整改工作的基本情況
學院黨委高度重視巡視整改工作，要求全體黨員領導干部要從講政治的高度嚴肅對待巡視整改工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，切實增強做好整改工作的責任感和使命感，聚精會神抓好整改工作。加強組織領導，強化措施，明確整改任務，確保整改工作扎實有效，把整改過程作為解決問題、堵塞漏洞、建章立制、推動工作的過程。針對巡視意見，學院黨委8月19日召開專題會議研究討論整改落實工作，切實履行主體責任，要求每周至少召開一次巡視整改工作領導小組辦公室工作例會，研究階段性進展情況。8月25日召開黨委會研究確定整改方案，對整改工作提出了明確要求。8月31日召開貫徹落實省委巡視組反饋意見整改工作動員會，要求深刻把握專項巡視整改的重大意義,確保巡視整改取得扎實成效。9月21日，召開落實省委巡視組反饋意見整改工作推進會，進一步明確了巡視整改工作意義、內(nèi)容，對整改落實工作進行再動員、再部署、再推進，確保整改工作有序開展。
巡視意見反饋后，學院成立了巡視反饋意見整改落實工作領導小組，黨委書記任組長，黨委副書記、院長和紀委書記任副組長，其他黨委委員任領導小組成員。領導小組全面負責、統(tǒng)一領導學院整改工作，督促、指導各項整改任務落實。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部，負責落實領導小組各項日常工作。巡視意見反饋以來，學院先后召開9次黨委會、6次專題會議，研究部署、推進和落實整改工作。
黨委針對巡視反饋意見指出的問題，逐條逐項研究整改任務，理清整改思路，細化整改措施，研究制定了整改實施方案，制訂《巡視情況反饋問題整改清單》，每一項整改任務都明確了責任單位、責任人、責任領導和整改期限。要求各相關單位按照責任分工和目標任務，相互配合、相互支持，形成整改落實工作的強大合力；有條件解決的問題必須立行立改，一步整改到位;各項整改不僅要著眼于解決當前存在的突出問題，更要舉一反三，并從體制、機制、監(jiān)管上查找分析原因，加大源頭治理力度。
二、巡視反饋問題的整改情況
（一）政治紀律方面
1.關于黨委的領導核心作用發(fā)揮不明顯的問題
（1）堅決貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，“三重一大”問題必須由黨委會研究決定；嚴格執(zhí)行黨委會會議紀律，從講政治的高度杜絕跑風漏氣現(xiàn)象的發(fā)生。
（2）黨政一把手做好表率，加強協(xié)調(diào)溝通交流，講團結、促和諧，明確領導分工，設立AB角制度，形成班子成員談心常態(tài)化；每學期黨委會專題研究黨建工作、思想政治工作至少一次，強化干部隊伍建設，嚴格管理隊伍；堅持作風建設，要求干部做到的，領導必須率先垂范，打造風清氣正的領導班子，建立良好的政治生態(tài)。
2.關于黨組織建設弱化的問題
（3）對臨時編造“三會一課”假記錄負有直接責任的道路工程系黨總支書記給予黨內(nèi)警告處分。
（4）調(diào)配機關黨總支書記、副書記，將非黨工作人員調(diào)整到團委工作；將思政部副主任調(diào)整到黨委工作部工作，配備組織科科長，充實黨建工作力量。
（5）黨委成立換屆籌備工作領導小組，向省委教育工委請示，2017年6月前完成黨委換屆選舉工作。
（6）9月份納新3名教職工黨員，今年擬發(fā)展教職工黨員5人，另有6名積極分子作為培養(yǎng)對象。
（7）修訂學院《發(fā)展黨員工作指導手冊》，建立教職工發(fā)展黨員常態(tài)機制；認真執(zhí)行“三會一課”制度，規(guī)范“三會一課”記錄；加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨組織的吸引力。
3.關于黨員意識淡化的問題
（8）對擠占教師優(yōu)秀指標、實驗室建設慢作為的能源工程系主任進行誡勉談話。
（9）對未及時繳納黨費的黨總支進行批評教育；補交2015年全院教職工黨員少繳納黨費29.4萬元；按規(guī)定規(guī)范黨費收繳管理，對2008年以來學院黨費收繳情況進行自查，12月底前完成核查與補交任務。
（10）扣發(fā)7名中層以上干部住院期間的相應津補貼10933元。進一步加強黨員領導干部黨性意識、群眾意識教育，對2012年以來科級以上干部請假手續(xù)進行排查，按規(guī)定科學規(guī)范考勤，嚴格執(zhí)行考勤制度。
（二）組織紀律方面
4.關于民主集中制執(zhí)行不到位的問題
（11）廣泛征求意見，階段性推進工作。對績效工資改革方案中的專業(yè)技術人員分級、分檔和崗位設置進行修訂，11月18日前通過方案，12月前實施。
（12）強化班子團隊意識和協(xié)作意識，建立談心談話制度。黨委會會議記錄做到規(guī)范、準確。強化學風、師德師風工作，優(yōu)化學生管理工作體制，推進精細化管理。
（13）貫徹落實《福建船政交通職業(yè)學院關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，修訂學院黨委會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行民主集中制，黨委會每位班子成員必須充分發(fā)言討論，重大問題實行班子成員末位表態(tài)制度。
（14）13、14號樓危房改造問題已列入學院重要議事日程，在原危房改造工作基礎上，加大工作力度，積極有序推動工作開展。
5.關于干部選拔任用工作沒有常態(tài)化的問題
（15）黨委原則上每學期研究1次干部選拔任用工作，原則上同一批次提拔調(diào)整人數(shù)控制在同一職級職數(shù)的20%以內(nèi)。
（16）修訂《中共福建船政交通職業(yè)學院委員會關于干部選拔任用工作的實施意見（試行）》（閩交院黨〔2013〕21號），推進選拔任用干部工作常態(tài)化、科學化、制度化、規(guī)范化。
6.關于違規(guī)設置機構和職務名稱的問題
（17）黨委對2011年6月學院指定的62名處系（科室）臨時負責人隨意提高職級待遇問題承擔違規(guī)責任，向上級黨組織作出深刻檢查。
（18）規(guī)范設置職務名稱和干部任命，老干科（副科級機構）科長（正科級）調(diào)任職業(yè)技能中心副主任；后勤管理處正科級干部調(diào)任后勤管理處副處長。
（19）撤銷保衛(wèi)處、教育研究與教學督導處、基建科、能源工程系、排下學區(qū)管委會；成立安全管理辦公室，劃歸學生管理處；成立教學督導與教育研究所，劃歸教務處；成立基建辦公室、排下校區(qū)綜合管理科（副科），劃歸后勤管理處；招投標中心劃歸后勤管理處；向省教育廳、省編辦申請新設立教學督導與教育研究所、安全管理處兩個機構。
（20）嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選任程序，規(guī)范職務設置名稱，加強機構編制制約管理與協(xié)調(diào)配合工作，培育優(yōu)良的干部選任機制。
7.關于干部選拔任用程序不規(guī)范的問題
（21）嚴格執(zhí)行干部選任工作制度和程序，規(guī)范民主推薦，會議推薦明確注明推薦名額、推薦人選條件，嚴格做好個別談話推薦。健全干部選拔過程全程紀實制度，全面記錄干部選任過程中的重要情況。
（22）完善和嚴格執(zhí)行黨委會決定干部環(huán)節(jié)，黨委討論決定干部任免事項，黨委分管組織工作的領導成員或者組織部門負責人逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見，對任免事項發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。
8.關于干部文書檔案不完整的問題
（23）按照有關規(guī)定補充完成并移交了39名處級、64名科級干部的《干部任免審批表》和個人考察材料共225份。
（24）全部完成了39名處級、40名正科級干部的《檔案專項審核工作專用干部任免審批表》共79份入檔工作。
9.關于個別領導干部填報個人有關事項存在漏項的問題
（25）對填寫《領導干部個人有關事項報告表》不規(guī)范的7名干部進行提醒教育，要求其對遺漏信息補充完善，該說明的事項要求詳細說明具體內(nèi)容。
（26）進一步對處級領導干部上報的《領導干部個人有關事項報告表》進行核查，舉一反三，防止報告信息遺漏情況的發(fā)生。
10.關于干部未按規(guī)定進行交流、輪崗的問題
（27）交流8名在崗五年以上的中層主要負責人，另5名將安排在下一批進行崗位交流。
（28）嚴格按照黨政領導干部交流制度要求，結合近期下發(fā)的《中共福建省教育廳黨組管理的干部交流輪崗辦法（試行）》，有序推進學院干部輪崗交流工作。
11.勞務派遣招聘程序不夠規(guī)范的問題
（29）嚴格執(zhí)行用工回避制度，調(diào)整兩位同志的工作崗位。
（30）完善勞務派遣招聘方案，增加相應條款,提高用工質(zhì)量。
（三）廉潔紀律方面
12.關于校企合作存在利益輸送的問題
（31）紀委已立案調(diào)查。成立校企合作問題善后處置專項工作組。由學院分管校企合作工作的副院長擔任專項處置工作小組組長，成員由職業(yè)技能中心、院長辦公室、后勤管理處、安全管理辦公室等部門負責人組成。
（32）2016年9月27日，《校企合作管理辦法（修訂稿）》已完成初稿，正在征求各部門意見。近期，福建省教育廳《福建省職業(yè)教育校企合作促進辦法》也正在征求各高校、行業(yè)、企業(yè)等方面意見。我院將在省教育廳的《職業(yè)教育校企合作促進辦法》正式出臺后，進一步完善學院《校企合作管理辦法（修訂稿）》。
13.關于工程項目建設監(jiān)管失責的問題
（33）對學生宿舍樓工程建設質(zhì)量監(jiān)管不力、在2014年續(xù)租萬里公寓不作為造成損失、校內(nèi)兩個小賣部整改不到位、后勤招標不作為失責、2013年第二食堂發(fā)生的15名學生食物中毒事件等問題負有部門主要領導責任的時任后勤管理處處長給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)整工作崗位，同時扣發(fā)月津貼25%；對時任分管副院長進行通報批評。
（34）對在校史館建設項目招標問題中負有責任的院長辦公室副主任、招投標中心主任分別進行批評教育；對雙電源改造工程中管理失職的后勤管理處經(jīng)辦人予以批評教育。
（35）嚴格執(zhí)行《福建船政交通職業(yè)學院學生宿舍樓3座、綜合服務樓施工項目補充協(xié)議》，已于2016年7月扣回預支的200萬元工程款，根據(jù)補充協(xié)議趕工措施費用39.4萬元已由福建弘審造價咨詢有限公司進行決算審計。完成對存在的工程質(zhì)量問題組織整改，嚴格執(zhí)行合同和工作程序，加強工程過程監(jiān)管工作。
14.關于物資采購招標管理不規(guī)范的問題
（36）對后勤項目招標不及時、食堂招標跑風漏氣、小賣部整改不力負有直接管理責任的原后勤管理處副處長給予誡勉談話，并調(diào)整工作崗位。
（37）對2014年沒有開展圖書期刊采購的圖書館館長給予通報批評。
（38）重新簽訂校園綠化管理合同并執(zhí)行；已采購萬方、同方電子資源庫，開通龍源期刊網(wǎng)和博看期刊網(wǎng)以彌補2014年期刊缺失。
（39）嚴格執(zhí)行《福建船政交通職業(yè)學院實驗（訓）室管理辦法》（閩交院教[2015]10號）、《福建船政交通職業(yè)學院教學儀器設備管理辦法（修訂）》（閩交院教[2015]15號）等相關規(guī)定，加強督查工作。對新的采購建設項目需求方案和評標標準和分值等進行嚴格地審查監(jiān)控，加強對招標代理機構的審查監(jiān)管工作，確保采購招標行為規(guī)范、合法合規(guī)。按照上級及學院采購管理辦法規(guī)定進行招標，嚴厲禁止無招標采購行為，學院所有物品采購納入統(tǒng)一管理，規(guī)范采購程序。
15. 關于國有資產(chǎn)出租管理不到位的問題
（40）11月18日前收回違規(guī)出租給交通銀行的培訓中心一層店面；已收回營業(yè)用房及學院場地出租費用12. 6萬元。對后勤管理部門提出批評。
（41）調(diào)整公房清退管理領導小組，加快公房清理工作步伐。目前已清退公房27間，其余31間于11月18日前完成清退。
（42）出臺學院《國有資產(chǎn)出租管理制度》；規(guī)范公租房管理，將具體任務分解到各個部門，落實部門主體責任。
16. 關于違規(guī)使用科研經(jīng)費的問題
（43）對變相套取科研經(jīng)費、船員培訓中造成損失負有主要領導責任的航海技術系主任給予誡勉談話，航海科研團隊7名成員退還與科研項目無關的科研經(jīng)費4.2萬元。
（44）對違規(guī)列支科研項目的機械工程系教師進行批評教育，退還違規(guī)列支科研經(jīng)費計2055元。
（45）對科研經(jīng)費使用監(jiān)管不到位的現(xiàn)代技術教育及網(wǎng)絡中心主任進行批評教育。
（46）根據(jù)財政部、科技部《公益性行業(yè)科研專項經(jīng)費管理試行辦法》，年底前修訂出臺學院科研經(jīng)費管理辦法并實施。
17. 關于違反中央八項規(guī)定精神的問題
（47）對違反規(guī)定套取交通補貼的建筑工程系教師給予黨內(nèi)警告處分，清退違紀所得；對汽車運用工程系副主任進行通報批評，并退還違規(guī)所得；對財務處審核、把關不嚴的兩名干部進行批評教育，調(diào)整工作崗位。
（48）已將成人與繼續(xù)教育部違規(guī)車輛上交至福建省政府機關事務管理局，對成人與繼續(xù)教育部進行效能告誡，扣發(fā)2016年部門創(chuàng)收績效管理費提成額的25%。
（49）嚴肅查處違反八項規(guī)定精神的公款接待問題。分別對4個部門進行提醒教育，收回違規(guī)接待款14717.5元，其中7次同城接待費用5681元、4次多餐接待費用2860.5元、6次超標準接待費用6176元；收回違規(guī)報銷交通費用699.74元，修訂《福建船政交通職業(yè)學院公務接待管理辦法》，進一步明確各項規(guī)定。
（50）收回原學院副院長的“工作室”，統(tǒng)一調(diào)配；加大力度對辦公用房進行清理整改，依照規(guī)定對全部辦公用房進行統(tǒng)計核查核實，已整改到位。
（51）通報違反中央八項規(guī)定精神問題的事件以及違規(guī)人員處理，以示警醒。
（四）工作紀律方面
18.關于黨委履行主體責任不到位的問題
（52）對2014、2015年學生獎學金評定中違規(guī)操作行為未進行追責的交通經(jīng)濟系黨總支提出批評教育，責成交通經(jīng)濟系黨總支對班主任進行通報批評。不斷強化紀律意識，堅持把紀律挺在前面，堅決糾正查處問題失之于寬、失之于軟的問題，進一步強化各級黨組織履行主體責任的意識，從嚴問責。
（53）全面落實黨委主體責任。從2016年起黨委每學期至少專題研究黨風廉政建設工作一次，細化分解黨風廉政建設目標任務，與其他日常工作同部署、同檢查、同落實；制定《學院黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）》，加強監(jiān)督，從2016年度起組織開展二級部門述廉述責工作。
（54）加強黨員干部管理教育，完善管理教育制度。加強黨委中心組學習，深入開展黨性黨風教育、黨規(guī)黨紀教育、廉潔自律教育，做好節(jié)假日如“教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)”等重要節(jié)點的廉政提醒工作。在全院范圍內(nèi)以立項的形式開展黨風廉政建設主題文化教育系列活動，對已發(fā)生的案件認真分析研究，吸取教訓，舉一反三，加強警示教育。
（55）全面支持紀委“三轉”工作，黨委副書記兼紀委書記只分管紀檢監(jiān)察審計處，已配備了紀委副書記，紀檢監(jiān)察審計處處長不再兼任其他職位。同時全面清理紀委參與學院的議事協(xié)調(diào)機構，紀檢監(jiān)察審計處不再參加招投標和物資采購的監(jiān)督工作。
19．關于紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題
（56）對2012年汽車運用工程系教師代寫論文案件中，執(zhí)紀問責不嚴的紀委書記進行批評教育。針對“410”火災事故造成損失和不良社會影響，對時任分管副院長進行批評教育，對負有直接領導責任的機械工程系黨總支書記進行誡勉談話，并在學院安全例會上進行公開檢討，分別給予機械工程系主任、保衛(wèi)處副處長、學生管理處處長通報批評，對時任后勤管理處處長的問題與其它違紀問題合并處理。
（57）紀委退出與本身業(yè)務工作無關的議事協(xié)調(diào)機構或臨時機構29個，保留5個，突出紀委主業(yè)主責，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。
（58）加大案件查處力度，已立案查處5個違紀違規(guī)案件，處理黨員干部、教師26人。巡視整改期間，紀委已開展函詢和談話43人次，咬耳扯袖、紅臉出汗正逐漸成為常態(tài)。
（59）加強對人事、基建工程、采購招標、科研經(jīng)費、落實中央八項規(guī)定精神、招生等重點領域、關鍵崗位的監(jiān)督檢查力度；完善制度建設，11月18日前制訂出臺《學院紀檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作規(guī)程（試行）》，年底前制定出臺《學院黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）》，規(guī)范落實檢查考核程序，做到有計劃、有步驟、有過程、有結果，并與部門和個人考核掛鉤。
20．關于庸懶散拖現(xiàn)象嚴重的問題
（60）加強教育，強化責任擔當。嚴格執(zhí)行《福建船政交通職業(yè)學院效能督查提醒談話與誡勉談話制度》，打造風清氣正的良好政治生態(tài)，打造忠誠、干凈、擔當、想作為、敢作為、善作為的干部隊伍，把好干部用到關鍵重點崗位；加強效能考核，加強追究問責，傳導壓力；加強對教職工特別是廣大干部日常教育、管理。
（61）針對成人與繼續(xù)教育部和航海技術系在大副培訓中違反規(guī)則的問題，對直接責任人培訓科科長給予行政警告處分，并扣發(fā)3個月崗位津貼；對負有領導責任的成人與繼續(xù)教育部主任給予誡勉談話；對負有相應責任的航海技術系主任與其它違規(guī)問題合并處理。成立船員培訓教學二級督導小組，各項船員培訓實施計劃和課程表提交學院，實施院級教學督導。更換培訓工作負責人，由成人與繼續(xù)教育部副主任直接負責培訓科船員培訓的日常管理工作。
（五）群眾紀律方面
21. 關于食堂管理不善的問題
（62）全面推行“一卡通”，開通APP、微信等多種充值渠道，11月18日前“一卡通”使用率達到70%。
（63）責成各食堂報備本學期菜品價格，提交二次食品三證，后勤管理處實時監(jiān)控，對食堂的日常檢查項目落到實處，做好檢查記錄臺賬。
22. 關于學生住宿條件差的問題
（63）2016年暑期已投入560萬元對各棟學生宿舍樓進行修繕和改造，并按標準配備家具，計劃再投入850萬元用于校園基礎設施建設，科學管理學生宿舍，逐步改善學院辦學條件。
（64）制定《福建船政交通職業(yè)學院學生文明宿舍建設實施方案》，開展宿舍文明創(chuàng)建活動，加大校園管理與治理力度。積極推進江夏學院首山校區(qū)85.59畝校園整體劃轉我院工作。
23.校務、黨務公開不規(guī)范的問題
（65）全面加大校務、黨務公開力度，實行重大事項不僅在公示欄予以公示，同時在校園網(wǎng)上公示的制度。采取定期或不定期檢查相結合的形式，對“兩公開”情況進行監(jiān)督。
（66）進一步規(guī)范、完善網(wǎng)上校務、黨務公開程序，加大工作透明度，保障全院教職員工享有知情權和話語權，推進學院民主建設進程。
三、巡視重要問題線索的處理情況
（一）巡視組移交的7個重要問題的處理情況
巡視期間，巡視組向?qū)W院移交了7個需要整改和查處的問題，目前這7個問題均已整改處置完畢。共處理相關責任人14人，其中黨紀處分2人，政紀處分1人，誡勉談話3人，通報批評和批評教育8人，涉及處級干部8人、科級干部5人，其他人員 1人，同時還對1個責任部門進行了效能告誡。具體為：
1、關于行政辦公用房整改不到位問題。學院已對所有行政辦公用房進行徹底清理，嚴格按照標準進行整改，于2016年9月全部整改到位。
2.關于紀委“三轉”不到位問題。經(jīng)整改，學院紀委書記已不再分管除了紀檢監(jiān)察審計以外的其他業(yè)務工作，重新任命的紀委副書記已不再兼任機關黨總支負責人，紀檢監(jiān)察部門已退出學院29個議事協(xié)調(diào)機構和臨時機構，僅保留5項業(yè)務工作，已于2016年4月整改到位。
3.關于原學院副院長工資關系問題。經(jīng)整改，于2016年5月將原學院副院長的工資關系轉出。
4.關于學院后勤部門在續(xù)租萬里學生公寓中不負責任、不主動作為、慢作為造成損失和不良社會影響、食堂招標中跑風漏氣造成惡劣影響、基建工程監(jiān)管不力影響工程質(zhì)量等問題，對時任分管副院長給予通報批評；對時任后勤處處長給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)整工作崗位，并扣發(fā)當月津貼25%，對時任后勤處副處長給予誡勉談話，調(diào)整工作崗位。
5.關于“410”火災處置不力問題，對時任分管副院長給予批評教育；給予機械系黨總支書記誡勉談話，并在全院安全會議上公開檢討；分別對機械系主任、保衛(wèi)處副處長、學生處處長給予通報批評。
6.關于船員培訓違規(guī)造成損失、學院聲譽受損問題，分別給予成人與繼續(xù)教育部主任誡勉談話，給予成人與繼續(xù)教育部培訓科科長行政警告處分，并扣發(fā)3個月崗位津貼。
7.關于違反中央八項規(guī)定精神問題，給予違紀套取交通補貼的建筑工程系教師黨內(nèi)警告處分，退還違紀所得；將成人與繼續(xù)教育部的違規(guī)車輛上交福建省政府機關事務管理局處置，對成人與繼續(xù)教育部進行效能告誡，扣發(fā)2016年部門創(chuàng)收績效管理費提成額的25%；對財務審核把關不嚴的財務處兩名干部進行批評教育，調(diào)整工作崗位；給予汽車系副主任通報批評，退還違規(guī)所得。
（二）移交信訪件處置情況
學院共收到巡視組移交的信訪件22件，截至目前，已辦結21件，轉立案1件3人（尚在調(diào)查中），未辦結。共進行談話函詢43人次，完成初核22件，轉業(yè)務部門辦理2件，10件并入學院整改，其余9件經(jīng)核實與事實不符，已按了結處置。對2名責任人分別給予誡勉談話，其中調(diào)整工作崗位1人。
四、形成長效機制，不斷鞏固整改成果
根據(jù)省委省屬高校巡視七組的反饋意見，學院經(jīng)過2個月的整改工作，一些突出問題得到了整治，取得了階段性的成果，但與巡視組的要求和師生員工的期盼相比，還存在一些差距，如對關鍵領域、重點部門的查處還需進一步強化；一些黨員干部落實中央八項規(guī)定精神尚未形成自覺；有的部門對整改工作難度估計不足，措施不夠有力，整改還不到位等。
（一）強化黨要管黨，全面從嚴治黨。進一步深化思想認識，增強抓好巡視整改工作的政治自覺。認真學習貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，牢固樹立“四個意識”，在政治上、思想上、行動上同黨中央、省委保持高度一致。強化黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步提高對黨風廉政建設和巡視整改工作重要性的認識，從講政治、講大局的高度，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以鮮明的態(tài)度、積極的作為、強有力的措施，切實抓好黨風廉政建設和巡視整改工作。
（二）進一步落實責任，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真落實中央、省委關于落實“兩個責任”的要求，健全完善“兩個責任”的工作機制。加強對黨風廉政建設的領導，自覺履行黨委對黨風廉政建設的全面領導責任和黨委書記的第一責任人責任；班子其他成員根據(jù)工作分工，履行好職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的主要領導責任。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，支持紀委聚焦主業(yè)，落實好紀委監(jiān)督責任。加強對落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督考核，督促黨員領導干部切實履行好“一崗雙責”責任。
（三）進一步抓好整改，持之以恒做好后續(xù)整改工作。對反映具體、可查性強、時機成熟的，做到件件有著落，時時有回音。對文書檔案不完整、違規(guī)使用科研經(jīng)費等已經(jīng)整改到位的問題，堅持已經(jīng)采取的整改措施，著力鞏固提升整改成效，防止反彈。對于尚未完全整改到位或需要長期堅持的事項，如危房改造問題、校企合作利益輸送等問題，加大工作力度，列出清單、跟蹤督辦，確保全部整改到位。適時開展“回頭看”，梳理檢查整改落實工作措施落實情況，解決整改落實工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保整改措施不折不扣落到實處?！ ?/span>
（四）進一步強化問責，保持反腐敗高壓態(tài)勢。嚴格貫徹中央八項規(guī)定，落實“三嚴三實”要求，加強和改進工作作風，堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小問題變成大問題。堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，嚴肅查處違反黨紀黨規(guī)行為，特別是頂風違紀行為。對發(fā)生違紀違規(guī)案件的單位，實施“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任?！ ?/span>
（五）進一步建章立制，構建長效機制。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持依法治校，堅持全面從嚴治黨，鞏固整改成果，強化問題導向，注重舉一反三，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，努力形成系統(tǒng)全面、相互銜接、務實管用的長效機制。加強對制度落實情況的督促檢查，確保各項規(guī)章制度切實得到貫徹落實。
對學院而言，雖然巡視工作暫告一個段落，但整改的工作和任務遠沒有結束。學院黨委將以此次省委省屬高校巡視七組的反饋意見為契機，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，加強黨的建設。不斷鞏固整改成果，強化問題導向，把抓好突出問題整改與建立長效機制緊密結合起來，把省委巡視整改工作與“兩學一做”學習教育、建設省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校等各項工作結合起來，切實將整改成果轉化為全院上下改進工作作風和加快改革建設發(fā)展的強大動力，為不斷開創(chuàng)學院教育事業(yè)的新局面而努力奮斗！
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