浙江海德曼智能裝備股份有限公司

一、公司簡介

    浙江海德曼智能裝備股份有限公司（股票代碼：688577，以下簡稱“浙海德曼”）成立于1993年，目前員工600多人，公司在浙江省玉環(huán)市擁有3個生產基地，并在上海設立了研發(fā)生產中心。公司于2020年9月成功在上海科創(chuàng)板上市，打開了快速發(fā)展的新局面。浙海德曼以高端數控機床的研發(fā)創(chuàng)新、產品普及、成套集成式服務為己任，以其高質量的產品和快速的售后服務在機械行業(yè)享有盛譽，曾先后獲得 “全國用戶滿意產品”、“全國質量十佳”、“國家重大專項”、 “中國機床行業(yè)春燕獎” “浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“臺州市政府質量獎”等榮譽。是“浙江制造”-——-精密數控車床與切削中心的標準起草單位。

作為國家級高新技術企業(yè)，浙海德曼通過自主開發(fā)、校企合作、中外聯合的創(chuàng)新模式，自主掌握開發(fā)了主軸、刀塔、尾座、熱補償等高端數控車床核心技術。產品廣泛應用于汽車制造、工程機械、軍事工業(yè)、航天航空、船舶工業(yè)和電子設備等行業(yè)，與眾多知名企業(yè)形成了良好穩(wěn)定的合作關系。

    我們來自于五湖四海，因熱愛而聚在一起。我們擁有多元的文化，扁平的管理，還有開放的氛圍和廣闊的前景。在這里，我們用行動關心您的成長，用心聆聽您的聲音，用福利關懷浸透您的生活，用溫暖迎接每個特別的您。 如果您也認同我們的文化，我們期待您的加入，與我們一同創(chuàng)造更多激動人心的產品。

二、校招崗位

1、高端數控車床儲備技術員（50名，大專學歷）

   崗位職責：

1）負責高端數控車床的精密機械加工、裝配、測試、售后服務等工作；

2）所負責工序的制作及過程檢查；

3）所負責工序的設備日常點檢及維護工作的落實；

4）處理設備常見故障，并定期針對設備進行常規(guī)保養(yǎng)。

2、機械工程師（8名，本科學歷）

   崗位職責：

1）負責數控機床機械部分的裝配圖、零件圖的設計及更改工作。

2）負責數控機床產品BOM表的編制更改工作。

3）負責數控機床技術文件的編寫工作。

4）負責數控機床制造過程的技術服務。

5）負責機床在客戶處疑難問題的處理。

3、電氣工程師（6名，本科學歷）

   崗位職責：

1）負責數控機床設備的電氣研究與設計，完成設計過程中的圖紙與技術文件；

2）負責制定設備電氣設計方案、電氣控制系統(tǒng)設計、軟件編程、編制電氣文件等相關工作；

3）協調解決生產加工過程中的產品技術問題；

4）為公司銷售及售后服務提供必要的技術支持；

5）負責公司電氣圖紙及文件的分類整理、歸檔等工作。

4、自動化工程師（3名，本科學歷）

   崗位職責：

1. 負責自動化生產線的自動控制系統(tǒng)和電氣系統(tǒng)，使用廣州數控、西門子PLC等數控系統(tǒng)及多種

組態(tài)軟件編寫控制程序和自動化算法；

2）掌握Modbus、CAN、Profibus、TCP/IP等標準通訊協議；

3）學習和熟悉數控機床的調試、通訊和編程；

5、工程應用工程師（3名，本科學歷）

   崗位職責：

1）銷售部的售前技術支持，如產品選型、投標、技術交流等工作 ；

2）根據客戶要求制作加工工藝方案；

3）為新老客戶優(yōu)化加工工藝，解決工藝問題，充分發(fā)揮設備潛力；

4）將設備使用情況及時反饋給供應商，客戶與供應商之間溝通的橋梁；

5）制作及定期更新銷售及用戶產品知識培訓資料；

6）產品圖紙、技術文件的歸檔管理；

7）為有需要的新老客戶作機床應用培訓。

三、專業(yè)要求

機械設計、數控、數維、電氣、機電、工業(yè)機器人、自動化等相關專業(yè)。

四、任職要求：

1、人品端正，專業(yè)知識基礎扎實，熟練使用CAD、SolidWorks等繪圖軟件及辦公軟件。

2、有志于與公司一起致力于中國高端數控機床的研究、開發(fā)、制造，與公司一起成長

3、樂于學習，不斷充實自我，性格開朗，善于解決問題。

4、認真負責，愛崗敬業(yè)，為人誠實，良好的團隊精神。

五、薪酬待遇、工作時間

1. 工作時間：6天8小時工作制度（如有加班，薪資另算）

2. 薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬，項目獎金，績效獎金；另外政府引進人才方面有相關政府補貼（個人可以直接申請）

3. 設有中餐廳供應三餐，公司實行就餐補貼。食堂餐補按照30%補助，最高500元。

4. 提供學生宿舍（配有熱水器、空調等），獨立衛(wèi)生間，水電費自理。

5. 按公司規(guī)定享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)險、工傷險、住房公積金）。

6. 工作滿6個月后可享受學校-公司來程路費報銷（不含機票頭等艙、動車一等座和商務座）

7. 端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日有禮品發(fā)放；公司每年組織隆重的年會。

8. 員工崗前培訓，現場均有師傅一對一指導。

9. 配有員工活動中心、籃球場，公司不定期組織相關的文體活動或比賽。