（閩交院科〔2023〕1號）
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范學校社會服務(wù)項目勞務(wù)費支出管理，維護教師、工作人員勞動權(quán)益，根據(jù)《福建省省直機關(guān)培訓費管理辦法》（閩財行〔2017〕18號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所指社會服務(wù)項目包括高等學歷繼續(xù)教育、非學歷教育培訓、服務(wù)性考試、其他資產(chǎn)資源有償服務(wù)。
第三條 本辦法適用于校內(nèi)各單位使用社會服務(wù)收入向各類相關(guān)人員支付的勞動報酬。本辦法也適用于學校老年大學、社區(qū)學院開展公益性教育培訓業(yè)務(wù)涉及的師資費、勞務(wù)費發(fā)放。
第二章 發(fā)放標準
第四條 師資費
（一）教育培訓（教師、教育干部）、公務(wù)員培訓、對外交流培訓（海外師資培訓、海外學員培訓）的專家和教師講課費按《福建省省直機關(guān)培訓費管理辦法》執(zhí)行。其中本校教師、離退休人員為本校舉辦的培訓班授課，講課費按相應(yīng)標準的50%領(lǐng)取。
（二）針對各種層次學生或?qū)W員的考前強化培訓、技能培訓、高等學歷繼續(xù)教育、社區(qū)教育等聘請的專家和教師講課費執(zhí)行以下標準：
1.中級技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員：每學時不超過120元；
2.副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員：每學時不超過150元；
3.正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員：每學時不超過200元。
（三）針對各種層次的普通話培訓，聘請具有“普通話水平測試員”資格的專家和教師講課費執(zhí)行以下標準：
1.省級普通話水平測試員：每學時不超過100元；
2.國家級普通話水平測試員：每學時不超過125元。
（四）本校教師確有需要到外地（包括福州各縣、學校武夷新區(qū)職教園等）進行培訓班授課，講課費等執(zhí)行以下標準：
1.講課費按第四條第（一）、（二）、（三）款相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.到異地校區(qū)進行培訓班授課的，按《福建船政交通職業(yè)學院異地校區(qū)差旅費管理辦法》的有關(guān)規(guī)定報銷差旅費。其他到外地進行培訓班授課的，往返培訓地點發(fā)生的伙食補助費和市內(nèi)交通費按《福建船政交通職業(yè)學院差旅費報銷管理辦法（修訂）》第25條執(zhí)行。授課期間，自主用餐的，每天補助伙食費50元；免費提供用餐的，伙食費不予以補貼；發(fā)生交通費的，需提供市內(nèi)交通費票據(jù)，每天不可超過80元，出租車費用不予報銷。
（五）邀請省部級及以上行政管理干部講課按全國知名專家標準發(fā)放講課費；廳局級（含正廳、副廳)干部和大中型企業(yè)高層管理者按正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員標準發(fā)放講課費；縣處級干部，大中型企業(yè)中層管理者，其它企業(yè)高層管理者，高級技師按副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員標準發(fā)放講課費；科級干部，行業(yè)企業(yè)一般管理者，技師，高級工按中級技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員標準發(fā)放講課費。
（六）授課老師既有行政級別，又有技術(shù)職稱（以職稱證書為準)的，講課費按“就高不就低”的原則執(zhí)行。
（七）授課老師既無行政級別，也無技術(shù)職稱的，講課費按照中級技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員標準發(fā)放講課費，特殊情形有文件規(guī)定的除外。
（八）邀請兼職教師、客座教授擔任師資的，講課費按其原來的職稱或級別標準執(zhí)行。邀請離退休人員擔任師資的，講課費參照離退休前的職稱或級別標準執(zhí)行。
（九）講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4課時計算。
第五條 培訓管理費
（一）工作人員控制在參訓人員數(shù)量的8%以內(nèi)，最多不超過10人。
（二）培訓管理工作人員值班勞務(wù)費執(zhí)行以下標準：
1.工作日非上班時間：晚上值班（18：00-22：00）不超過100元/人/晚，夜間值班（18：00-次日8：00）不超過200元/人/晚；
2.周末（周六、周日）及節(jié)假日：白天不超過200元/人/天，晚上值班（18：00-22：00）不超過100元/人/晚，夜間值班（18：00-次日8：00）不超過200元/人/晚。
（三）帶學員（學生）到校外進行各類考試及培訓管理的人員勞務(wù)費按上述標準執(zhí)行。
（四）按培訓要求到外地（包括福州各縣、學校武夷新區(qū)職教園）進行培訓班管理的工作人員，除按以上規(guī)定給予補貼外，另按學校差旅費報銷管理規(guī)定給予出差補貼。
（五）班主任勞務(wù)費：每期培訓班不超過500元，連續(xù)培訓時長超過1個月的按每月不超過1000元發(fā)放（累計時間30天為1個月，15天以內(nèi)的以半個月計，超過15天的以1個月計）。
第六條 技能等級考試考評工作勞務(wù)費
職業(yè)技能等級認定、1+X職業(yè)技能等級證書考試、專項能力考試、技能競賽考評、普通話水平測試等工作勞務(wù)費執(zhí)行以下標準：
（一）命題審題專家每半天不超過400元，工作量根據(jù)命題的難易程度分為三個檔：A檔3天、B檔2天、C檔1天，具體工作量以委托方或主辦方出具的函件為準；
（二）考評員每半天（4課時，下同）不超過300元，如連續(xù)工作到晚上另加最高不超過半天勞務(wù)費；
（三）如需要安排主考、副主考、督導員、巡視員，其勞務(wù)費每半天不超過150元；其他工作人員每半天不超過150元；如連續(xù)工作到晚上另加最高不超過半天勞務(wù)費。
第七條 各類考試考務(wù)工作勞務(wù)費執(zhí)行以下標準：
（一）考試期間：監(jiān)考人員勞務(wù)費每半天不超過225元；如果需要安排主考、副主考、督導員、巡視員、機動監(jiān)考，其勞務(wù)費每半天不超過150元；數(shù)據(jù)處理、考務(wù)組織、安全保障、試卷押運、試卷保管、試卷搬運、視頻監(jiān)控等工作人員勞務(wù)費每半天不超過150元。
（二）考試準備：
1.考試前按考試要求整理計算機、安裝考試軟件（含考試后恢復）并布置考場，每間機房勞務(wù)費不超過150元（整機后滿足考試要求的計算機達95%以上)；
2.其他考場涉及材料準備、考場布置、設(shè)備調(diào)試等工作人員勞務(wù)費每半天不超過150元；
3.聘請在校學生參與考務(wù)工作（包括考前布置、考后恢復、引導、巡查等工作)，學生補貼按小時計，每小時補貼參照福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標準合理確定；
4.以上工作勞務(wù)費包括考試后考場恢復，如張貼物的清除、桌椅整理、場所衛(wèi)生清掃等。
第八條 論文答辯工作勞務(wù)費執(zhí)行以下標準：
（一）參與答辯專家每半天不超過300元；如連續(xù)工作到晚上另加最高不超過半天勞務(wù)費；
（二）如需要安排主考、副主考、巡視員及其他工作人員，其勞務(wù)費每半天不超過150元；如連續(xù)到晚上另加最高不超過半天勞務(wù)費。
第九條 其他勞務(wù)費執(zhí)行以下標準：
（一）網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)：
1.網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)須經(jīng)科技處審批立項，課程制作完成經(jīng)驗收合格并上線，項目組課程研制及教學錄像等勞務(wù)費不超過150元/學時，錄制勞務(wù)費不超過50元/學時，驗收勞務(wù)費不超過50元/學時。
2.網(wǎng)絡(luò)課程維護與更新應(yīng)提出申請，經(jīng)科技處組織專家審議通過，相關(guān)勞務(wù)費不超過上述標準的60%。
3.相關(guān)學歷教育網(wǎng)絡(luò)課程已經(jīng)建設(shè)完成的，不得重復領(lǐng)取勞務(wù)費。
（二）試題庫建設(shè)：
1.每科不少于300題且不少于4種題型，其勞務(wù)費不超過1500元，審題驗收勞務(wù)費不超過400元；
2.試題庫更新的，更新的題量須不少于50%，每科勞務(wù)費不超過800元，審題驗收費不超過200元；
3.相關(guān)課程學歷教育試題庫已經(jīng)建設(shè)完成的，不得重復領(lǐng)取勞務(wù)費。
（三）命題人員：
1.未建設(shè)試題庫，每科每套試卷不超過300元，審題驗收費不超過100元；
2.已建設(shè)試題庫，每科每套試卷不超過100元，審題驗收費不超過50元。
（四）閱卷人員：人工、網(wǎng)上閱卷費不超過5.5元/實考卷，機讀卷閱卷費不超過0.5元/實考卷。
（五）實驗實訓課指導教師：可按每20人配一位指導教師（船員非學歷教育按國家海事局相關(guān)規(guī)定配置指導教師），指導教師每課時勞務(wù)費為：中級技術(shù)職稱及以下專業(yè)人員每學時不超過100元；副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學時不超過120元；正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學時不超過150元。
（六）網(wǎng)絡(luò)培訓指導教師：為學員的網(wǎng)絡(luò)培訓課程（每期30名學員以上，每名學員學習30學時以上)指導答疑、批改作業(yè)，每期每門課程網(wǎng)絡(luò)培訓指導勞務(wù)費不超過500元。學員數(shù)、學時數(shù)不足的，按最低達成率計算勞務(wù)費（四舍五入以整元計）。
（七）論文指導教師：完成高等學歷繼續(xù)教育（大專及以上）畢業(yè)論文指導和修改，每指導一位學生，論文指導勞務(wù)費不超過250元，每位教師每次最多指導15名學生。
（八）高等學歷繼續(xù)教育班主任：負責管理在我校進行學歷繼續(xù)教育學習的學生，學生人數(shù)每班100人（含）以上，班主任每月勞務(wù)費不超過1000元；學生人數(shù)累計不足100人，班主任每月勞務(wù)費不超過500元。
（九）為大型儀器設(shè)備平臺共享及教室、實驗（訓）室、機房、報告廳、運動場館對外開放等資產(chǎn)資源有償使用提供現(xiàn)場/直接服務(wù)工作人員勞務(wù)費每半天不超過150元。
（十）編制實施計劃（含課程安排表、工作人員安排表）等材料，以項目為單位，所有材料編制勞務(wù)費不超過500元。
第十條 參與船員非學歷教育的本校教師，其教學工作量納入教師本人年度教學工作量完成情況考核計算，但不計入績效工資發(fā)放。
第三章 審批與報銷管理
第十一條 勞務(wù)費的支付堅持依法合規(guī)、從嚴控制、按項目支付的原則，在經(jīng)費預(yù)算開支范圍和規(guī)定標準限額內(nèi)發(fā)放。已計算教學科研等工作量的各類勞務(wù)不得另行發(fā)放勞務(wù)費，屬于績效薪酬管理規(guī)定的支出，歸入學校獎勵性績效中社會服務(wù)獎項目。
第十二條 本辦法規(guī)定的勞務(wù)費發(fā)放由各單位負責組織辦理審批手續(xù)，按《福建船政交通職業(yè)學院財務(wù)報銷與付款管理實施細則》執(zhí)行。
第十三條 本辦法涉及的校外專家、校外教師、本校離退休人員、學生的勞務(wù)費均為稅后標準。所有校內(nèi)人員的勞務(wù)費均為稅前標準，納入本人工資薪酬合并計稅。
第十四條 勞務(wù)費須按規(guī)定繳納個人所得稅，由學校代扣代繳。勞務(wù)費一律直接打入發(fā)放對象本人銀行卡，不得以現(xiàn)金方式發(fā)放。本辦法所有涉及本校教職員工勞務(wù)費的發(fā)放須在財務(wù)處網(wǎng)上收入發(fā)放系統(tǒng)進行收入申報。
第十五條 在報銷高等學歷繼續(xù)教育、非學歷教育培訓、服務(wù)性考試、其他資產(chǎn)資源有償服務(wù)等社會服務(wù)項目勞務(wù)費時應(yīng)當提供勞務(wù)費發(fā)放表及立項審批文件、項目合同/通知函件（如有）、項目經(jīng)費預(yù)算表與決算表等憑證。同時提供相關(guān)支撐材料：
（一）師資費需提供師資審批文件（邀請函）、實際參訓人員簽到表（非學歷教育培訓）、課程表、教學培訓（含實驗實訓、在線教學、論文指導等）工作量統(tǒng)計表。
（二）技能等級考試考評工作勞務(wù)費、各類考試考務(wù)工作勞務(wù)費需提供日程安程表、邀請函（命題審題專家、考評員）及驗收表（命題審題）、簽到單（考評員、考務(wù)人員）；閱卷勞務(wù)費需提供具體的工作量統(tǒng)計表。
（三）論文答辯專家勞務(wù)費需提供答辯任務(wù)安排表及簽到單，簽到單上應(yīng)注明答辯學生的姓名、答辯時間、地點、答辯專家簽名。
（四）網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)、試題庫建設(shè)、命題人員勞務(wù)費需提供相關(guān)審批表、驗收表或具體的工作量統(tǒng)計表。
（五）其他勞務(wù)費需提供工作人員安排表、實際參加人員簽到表、具體的工作量統(tǒng)計表（需要時）。
第四章 其他事項
第十六條 各單位對勞務(wù)費發(fā)放的真實性、合法性、合理性承擔相應(yīng)責任。各單位應(yīng)負責對社會服務(wù)項目勞務(wù)費發(fā)放相關(guān)的原始材料進行建檔與歸檔保管，以備接受審計等檢查。嚴禁巧立名目變相發(fā)放勞務(wù)費，嚴禁弄虛作假套取勞務(wù)費，對違規(guī)發(fā)放行為將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責任并收回相關(guān)勞務(wù)費。
第十七條 邀請校外專家、本校離退休人員講課、命題審題、擔任考評員，舉辦單位應(yīng)當發(fā)出公函邀請，明確其級別、職稱。邀請本校師資講課、命題審題、擔任考評員，應(yīng)履行審批手續(xù)。邀請境外師資講課，應(yīng)嚴格按照有關(guān)外事管理規(guī)定，履行審批手續(xù)。境內(nèi)師資能夠滿足需要的，不得邀請境外師資。從事教育培訓工作的人員就本職工作所作的講話、小結(jié)等，不得列入師資范圍。
第十八條 學校坐班制人員參與社會服務(wù)工作，在工作日上班時間不得領(lǐng)取師資費、勞務(wù)費，在工作日下班時間和節(jié)假日可參照本辦法標準發(fā)放。
第十九條 在同一時間參與多項培訓、考試等工作的人員，只能按照一項標準發(fā)放，不得重復領(lǐng)取。同時管理多個培訓班的班主任，其勞務(wù)費就高不重復領(lǐng)取。
第二十條 培訓、考試等工作需要集中安排食宿的，參照四類會議有關(guān)支出標準。參加培訓講座、考試等工作的專家、考官，其往返城市間交通費按有關(guān)規(guī)定報銷。
第二十一條 凡本辦法未明確且須發(fā)放勞務(wù)費的，有國家、省和學校政策規(guī)定的，從其規(guī)定執(zhí)行。沒有相應(yīng)政策依據(jù)又需發(fā)放的，由發(fā)放單位就勞務(wù)費發(fā)放項目和標準提出申請，經(jīng)科技處、人事處、財務(wù)處審核后報分管校領(lǐng)導審批后執(zhí)行。
第二十二條 除按上級規(guī)定不納入績效工資總量管理的勞務(wù)費外，向校內(nèi)人員發(fā)放的其他各類勞務(wù)費由人事處納入學?？冃ЧべY管理范圍。
第五章 附 則
第二十三條 本辦法由科技處、人事處、財務(wù)處負責解釋。
第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法未涉及的事項，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原學校有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的以本辦法為準。本辦法在施行期間，如國家及省有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。