第一章  總  則

第一條 為貫徹落實(shí)《福建省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的若干意見》（閩政〔2015〕46號(hào)）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省“十三五”教育發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃的通知》（閩政辦〔2016〕67號(hào)）精神，進(jìn)一步促進(jìn)校企深度融合，健全職業(yè)院校教師與企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才的雙向聘用機(jī)制，推進(jìn)校企人員“互兼互聘”，制定本辦法。

第二條 校企人員“互兼互聘”是深化職業(yè)教育改革，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是構(gòu)建高水平“雙師”素質(zhì)、“雙師”結(jié)構(gòu)和專業(yè)帶頭人重要途徑，是進(jìn)一步提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保障。

第三條 校企人員“互兼互聘”是指校企合作雙方，以提升職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平和服務(wù)企業(yè)能力為宗旨，校企合作雙方互相選派人員，以雙向兼職、雙重身份、雙崗一體的形式，形成“互兼互聘”的專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)機(jī)制。

第二章 人員條件

第四條 職業(yè)院?？筛鶕?jù)專業(yè)建設(shè)的需求，遴選行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、職教集團(tuán)成員單位和在區(qū)域內(nèi)具有行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先、管理水平較高的企業(yè)為人員互兼互聘的合作單位。

第五條 校企互兼互聘人員一般應(yīng)為合作單位在編在崗或正式簽定勞動(dòng)合同人員。專業(yè)教學(xué)急需的也可聘請(qǐng)少量離退休人員和已參加社會(huì)保險(xiǎn)的自由職業(yè)者，年齡一般不超過(guò)65歲。

第六條 校企互聘人員基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.職業(yè)院校派出的人員應(yīng)符合學(xué)校專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)要求和企業(yè)的實(shí)際需要，一般應(yīng)為具有中級(jí)及以上職稱、專業(yè)技術(shù)水平高、研發(fā)能力強(qiáng)的專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)骨干教師。  

3.企業(yè)派出人員應(yīng)符合職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)需要，具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱或行業(yè)認(rèn)證工程師，并具有3年以上企業(yè)工作和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)骨干。

聘請(qǐng)不具備以上條件的民間藝人、非物質(zhì)文化傳承人或在行業(yè)中具有一定影響力的專業(yè)技術(shù)人才，由學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會(huì)審核認(rèn)定。

第三章  互聘程序

第七條 校企雙方根據(jù)工作需要提出互聘人員崗位需求，確定崗位名稱、崗位職責(zé)和任職條件，對(duì)等推薦互兼互聘人選。職業(yè)院校派出的人員由企業(yè)聘請(qǐng)其兼任部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)顧問(wèn)等崗位職務(wù)。企業(yè)派出的人員由院校聘請(qǐng)其兼任專業(yè)帶頭人、教研室主任、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等崗位職務(wù)。

第八條 校企雙方應(yīng)對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查、能力考核，協(xié)商確定互聘人選，并經(jīng)雙方單位公示無(wú)異議后，簽訂人員互派互聘協(xié)議。

第九條 校企人員互派互聘協(xié)議應(yīng)包括互聘人員職務(wù)及具體職責(zé)，互聘人員考核及管理，互聘人員待遇和聘期等內(nèi)容。聘期一般為2-3年，最短為一個(gè)學(xué)期。

第十條 職業(yè)院校應(yīng)于每學(xué)年開學(xué)后一個(gè)月內(nèi)將校企人員互聘情況（含互聘崗位、互聘人員基本情況）報(bào)送主管部門備案。

第四章  工作職責(zé)

第十一條  企業(yè)人員兼任職業(yè)院校專業(yè)帶頭人、教研室主任或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師主要工作職責(zé)：

1.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、課程開發(fā)等，共同推進(jìn)各項(xiàng)教育教學(xué)改革工作，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗掛職，協(xié)助聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師到學(xué)院承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

3.指導(dǎo)和參與制定校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)方案以及學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書和相關(guān)管理制度，協(xié)助引入生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)助安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

4.根據(jù)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和行企工作崗位要求，指導(dǎo)和參與中高職銜接、現(xiàn)代學(xué)徒制、“二元制”等教學(xué)過(guò)程管理和教學(xué)結(jié)果評(píng)價(jià)，形成由企業(yè)參與的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

5.指導(dǎo)或參與職業(yè)院校開展校企合作課題和教學(xué)成果獎(jiǎng)研究，開展專題講座，引領(lǐng)和組織教學(xué)改革研討等。

6.根據(jù)工作實(shí)際，鼓勵(lì)承擔(dān)專業(yè)核心課程授課和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作，成立名師工作室等。

原則上互聘互兼工程技術(shù)人員每學(xué)期指導(dǎo)不少于40學(xué)時(shí)。

第十二條 職業(yè)院校人員兼任企業(yè)部門或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1.指導(dǎo)和參與校企聯(lián)合科研項(xiàng)目研究、產(chǎn)品研發(fā)為企業(yè)科研工作提供理論或技術(shù)上的指導(dǎo)、咨詢，協(xié)助企業(yè)將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.指導(dǎo)和參與企業(yè)的技術(shù)、管理工作，技術(shù)服務(wù)以及市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。

3.指導(dǎo)和參與企業(yè)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用學(xué)院專業(yè)教學(xué)資源，協(xié)助企業(yè)做好崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)等工作。

4.指導(dǎo)和參與企業(yè)建立校外實(shí)訓(xùn)基地，協(xié)助企業(yè)安排、管理學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)。

5.根據(jù)工作實(shí)際，頂崗指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作。

原則上互聘互兼教師課余時(shí)間到企業(yè)頂崗上班。

第五章 組織管理

    第十三條  職業(yè)院校和合作企事業(yè)單位應(yīng)建立人員互派互聘的常態(tài)機(jī)制，納入校企合作基本內(nèi)容。職業(yè)院校須制定校企互聘人員管理實(shí)施細(xì)則。

    第十四條 校企雙方應(yīng)共同對(duì)互聘互兼人員在兼職期間的工作情況進(jìn)行管理、考核。

    第十五條 企業(yè)在職業(yè)院校兼職人員應(yīng)參加學(xué)校組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，鼓勵(lì)校企合作申報(bào)科研項(xiàng)目、完成科研任務(wù)，并按相關(guān)規(guī)定享受科研經(jīng)費(fèi)資助和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要和有關(guān)規(guī)定，吸納考核優(yōu)秀的兼職人員轉(zhuǎn)入教師隊(duì)伍。

    第十六條 鼓勵(lì)職業(yè)院校授予考核優(yōu)秀的企業(yè)兼職人員“客座教授”、“客座講師”等榮譽(yù)稱號(hào)，或成立“技能大師工作室”，推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制。

    第十七條 職業(yè)院校在企業(yè)兼職人員年度考核為“合格”的，可認(rèn)定為完成規(guī)定的企業(yè)頂崗實(shí)踐任務(wù)和完成年度教學(xué)工作量。根據(jù)其主持或參與項(xiàng)目任務(wù)取得的成果給予經(jīng)費(fèi)資助或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)聘期1年以上，兼任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，考核為“優(yōu)秀”的，可認(rèn)定為“雙師型”教師。

    第十八條 校企互聘人員的考核分為年度考核和聘期考核，考核等級(jí)為“不合格”的，校企雙方應(yīng)終止兼職聘任合同，更換兼職人員。

    第十九條 校企雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為互兼互聘人員配備必須的教科研設(shè)備設(shè)施。

    第二十條 鼓勵(lì)和支持企業(yè)兼職人員參加職業(yè)院校教師專業(yè)培訓(xùn)。已經(jīng)取得相應(yīng)教師資格證的企業(yè)兼職人員，符合教師職稱評(píng)審條件的，可參加教師職稱評(píng)審。

    第二十一條 職業(yè)院校聘請(qǐng)企業(yè)兼職人員工作納入人事管理范圍。校企互聘人員上崗前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德、崗位技能及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。

第六章  經(jīng)費(fèi)管理

    第二十二條 中職學(xué)校和未實(shí)行生均定額撥款的高職院校聘請(qǐng)企業(yè)人員到校兼任專業(yè)帶頭人、教研室主任等所需經(jīng)費(fèi)可參照《福建省職業(yè)院校兼職教師管理辦法（試行）》（閩教人〔2015〕118號(hào)）有關(guān)規(guī)定予以專項(xiàng)補(bǔ)助。

    第二十三條 高職院校校企互聘人員按中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》相關(guān)規(guī)定，由校企雙方依法依規(guī)協(xié)商確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。中職學(xué)校校企互聘人員，其報(bào)酬水平及發(fā)放辦法由學(xué)校與合作企事業(yè)單位協(xié)商確定。

第七章 附則

第二十四條  鼓勵(lì)職業(yè)院校聘請(qǐng)臺(tái)灣企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才或高技能人才兼職任教。

第二十五條  職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職聘用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自公布之日起試行。