閩交院人〔2015〕36號(hào)

關(guān)于印發(fā)《福建船政交通職業(yè)學(xué)院

臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定》的通知

各系（部、館、中心）、各處（室）：

為規(guī)范臨時(shí)用工管理，保障學(xué)院教學(xué)、科研及生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，研究制定《福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定》。本規(guī)定經(jīng)院務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)院臨時(shí)聘用人員的管理，規(guī)范臨時(shí)用工聘用程序，保障學(xué)院教學(xué)、科研及生活秩序，依據(jù)國家《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、用工原則

(一)精簡(jiǎn)原則。嚴(yán)格控制學(xué)院臨時(shí)用工數(shù)量，提高臨時(shí)用工質(zhì)量。人事處負(fù)責(zé)全院臨時(shí)聘用人員的編制調(diào)控和審批，缺編部門應(yīng)在部門崗位定額內(nèi)，先從全院現(xiàn)有人員中調(diào)配，確因無法調(diào)配,方可設(shè)置臨時(shí)聘用崗位，招聘臨時(shí)人員。滿編、超編部門不予聘用臨時(shí)人員。

(二)擇優(yōu)原則。招聘臨時(shí)人員必須本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，擇優(yōu)招聘并辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)凡適合設(shè)置非全日制用工崗位的，一律不設(shè)置全日制用工崗位。

(四)適合采用社會(huì)化服務(wù)模式或以完成一定工作任務(wù)為期限模式或安排學(xué)生勤工助學(xué)的崗位，不設(shè)置臨時(shí)聘用人員崗位。

(五)管理崗位原則上不聘用臨時(shí)人員，特殊情況需聘用臨時(shí)人員的聘用期限不超過一年。

二、用工條件

(一)18周歲以上，聘用在專業(yè)技術(shù)崗位有專業(yè)技術(shù)職稱的臨時(shí)人員男不超過60歲，女不超過55歲;其他工勤人員男、女分別不超過50、45周歲; 聘用退休人員原則上不超過65歲(專家、顧問、特聘人員除外)。身體健康（有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢合格證明）。

(二)品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、工作負(fù)責(zé)，具備與崗位相適應(yīng)的文化程度和勞動(dòng)技能（工勤人員一般應(yīng)具有初中以上文化程度），并符合其它具體招聘條件。

(三)“三證”齊全，即本人身份證、戶口簿或失業(yè)證（本市人員）或暫住證（非本市人員）、計(jì)劃生育證。

(四)對(duì)從事機(jī)動(dòng)車駕駛、電工、金屬焊接工等國家勞動(dòng)部門指定為特種作業(yè)工種的臨時(shí)人員，必須持有公安部門或勞動(dòng)部門出具的《特殊工種上崗證》。

三、聘用程序

(一)申請(qǐng)：由用工部門填寫《福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員崗位設(shè)置申報(bào)表》（見附件1），提出人員需求計(jì)劃送人事處匯總。經(jīng)主管人事的院領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可納入臨時(shí)聘用人員崗位及招錄計(jì)劃,不得先用后報(bào)。

(二)招聘：各崗位聘用全日制臨時(shí)人員一律采取公開招聘的形式。由人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)一向外發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、指導(dǎo)填寫《福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員報(bào)名審批表》（見附件2）、會(huì)同用工部門審核應(yīng)聘資格及招聘考核。非全日制臨時(shí)人員由用工部門自行招聘，報(bào)備人事處。

(三)簽訂合同：自用工之日即建立勞動(dòng)關(guān)系并同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由人事處、用工部門、勞動(dòng)者各執(zhí)一份，由人事處辦理相關(guān)用工手續(xù)。聘用已退休人員及非全日制臨時(shí)人員與學(xué)院簽訂勞務(wù)雇傭協(xié)議。

(四)全日制用工實(shí)行試用期，試用期為二個(gè)月。

(五)根據(jù)崗位用工需要，與勞動(dòng)者簽訂兩至五年的勞動(dòng)合同或勞務(wù)雇傭協(xié)議。

(六)合同期內(nèi)原則上不作崗位調(diào)整，如確屬工作急需，須簽訂補(bǔ)充聘用合同。合同期滿，確因工作需要繼續(xù)聘用的，經(jīng)考核合格后，重新簽訂聘用合同。

四、臨時(shí)聘用人員的工資

(一)臨時(shí)聘用人員實(shí)行崗位工資制，崗變薪變，從崗位變動(dòng)的次月開始執(zhí)行，各崗位工資原則上按附件３中規(guī)定范圍核定。

(二)崗位工資根據(jù)學(xué)院效益和當(dāng)年福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)，作相應(yīng)調(diào)整。

(三)擔(dān)任教學(xué)任務(wù)（含實(shí)踐教學(xué)）的人員，工資由月基本工資+課酬組成，課酬由教務(wù)處核定。

(四)人事處根據(jù)各部門報(bào)送的臨時(shí)聘用人員考勤、考核情況，于次月制定相應(yīng)工資表，交財(cái)務(wù)處發(fā)放。

五、臨時(shí)聘用人員的管理與考核

(一)用工部門負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員日常管理，以及臨時(shí)聘用人員上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，定期對(duì)本部門臨時(shí)聘用人員進(jìn)行規(guī)章制度、法律法規(guī)的教育。用工部門根據(jù)學(xué)院的管理規(guī)定制定崗位職責(zé)和量化考核細(xì)則報(bào)備人事處。每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)用工部門應(yīng)與人事處核對(duì)臨時(shí)聘用人員花名冊(cè)。

(二)臨時(shí)聘用人員參照《福建船政交通職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理》實(shí)行日考勤、月考核和年終考核，用人部門將臨時(shí)聘用人員考勤、考核情況于每月３日前送人事處匯總。

(三)用工部門負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核參照學(xué)院在職職工的考核辦法進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)，用人部門將考核結(jié)果報(bào)人事處備案，作為續(xù)聘用的重要依據(jù)，考核基本稱職者，學(xué)院終止其勞動(dòng)關(guān)系。

(四)用工部門如因工作變化，需在合同期內(nèi)辭退臨時(shí)聘用人員的，先報(bào)送人事處審批，并提前30日通知其本人。本人需在合同期內(nèi)辭職的，必須提前30日向用工部門提出書面申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見并蓋章后報(bào)人事處，經(jīng)人事處審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由本人到人事處辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)，方可離開工作崗位；擅離崗位的，學(xué)院將以擅離崗位按自動(dòng)離職，予以解除勞動(dòng)合同。

(五) 凡因用工部門未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)臨時(shí)用工人員離崗情況，而導(dǎo)致學(xué)院支付了離崗人員的工資、津貼、補(bǔ)償金等一切費(fèi)用，一律從用工部門當(dāng)年度的部門年度考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼中扣除。

（六）必須嚴(yán)格執(zhí)行“先審批，后用工”的原則，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門不得擅自招聘臨時(shí)用工，學(xué)院不認(rèn)可其勞動(dòng)關(guān)系。凡違規(guī)者，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，所產(chǎn)生的報(bào)酬和補(bǔ)償費(fèi)用從用工部門當(dāng)年度的部門年度考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼中扣除，部門負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任主體按照學(xué)院《責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、本辦法未盡事宜，按國家和地方政府有關(guān)政策規(guī)定辦理。

七、本辦法自發(fā)文之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員崗位設(shè)置申報(bào)表

2.福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員報(bào)名審批表

3.福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)

4.勞務(wù)雇傭協(xié)議

福建船政交通職業(yè)學(xué)院

2015年9月9日

  抄送：院領(lǐng)導(dǎo)

  福建船政交通職業(yè)學(xué)院辦公室                   2015年9月9日印發(fā)

附件1

福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員崗位設(shè)置申報(bào)表

填表日期：    年    月    日

部門名稱（蓋章）			需求崗位名稱
崗位所在科室			該科室現(xiàn)有人數(shù)
崗位設(shè)置理由
崗位職責(zé)
任職條件
用工形式	□全日制用工             □非全日制用工
擬聘起止時(shí)間
用人部門 負(fù)責(zé)人意見	負(fù)責(zé)人（簽名）：                             年    月    日
人事處 意見	負(fù)責(zé)人（簽名）：                           年    月    日
分管院領(lǐng)導(dǎo) 意見	負(fù)責(zé)人（簽名）： 年    月    日
主管領(lǐng)導(dǎo)意見	院長(zhǎng)（簽名）： 年    月    日

附件2

福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員審批表

                                          填表日期：    年   月   日

姓  名

性別

出生年月

照片

（一寸彩照）

最高學(xué)歷

學(xué)位

技能等級(jí)

畢業(yè)學(xué)校

及專業(yè)

所在部門

所聘崗位

聘用期限

家庭住址

聯(lián)系電話

身份證號(hào)碼

本

人

簡(jiǎn)

歷

自何年何月至何年何月

在何地何單位學(xué)習(xí)、工作（學(xué)制、專業(yè)）

任何職

部門審核意見

負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）：

               年    月    日

人事處審核意見

負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）：

               年    月    日

分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見

負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）：

                                                    年    月    日

學(xué)院審核意見

負(fù)責(zé)人簽名：

               年    月    日

  注

工資標(biāo)準(zhǔn)按照        元／月執(zhí)行。

附件3

福建船政交通職業(yè)學(xué)院臨時(shí)聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)

                                                             單位：元/月

用工形式	崗位	工資	備注
全日制用工	實(shí)踐指導(dǎo)和管理、 駕駛員、水工、 電工、木工、消控 （消防泵）	2000	實(shí)踐指導(dǎo)和管理崗工資由月基本工資+課酬組成
	其他工勤崗	1800
	門衛(wèi)	當(dāng)年福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
非全日制用工	由用工部門根據(jù)不低于當(dāng)年福州市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算

     注：本表中未涉及崗位參照相近（似）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附件4

勞務(wù)雇傭協(xié)議

甲方：福建船政交通職業(yè)學(xué)院

地址：福州倉山區(qū)首山路112號(hào)

組織機(jī)構(gòu)代碼證：62424036-8

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限：   年  月  日起至   年  月  日止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：                         

第三條 工作地點(diǎn)：需在甲方所安排的場(chǎng)所進(jìn)行。

第四條 工作時(shí)間：甲乙雙方選擇實(shí)行以下第    種工時(shí)制度：

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

（二）平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

第五條 勞務(wù)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第      種工資形式：

 1.乙方月工資為            ，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 2.鑒于承攬工作量的不確定性，雙方同意乙方勞務(wù)報(bào)酬按乙方的工作時(shí)間按時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)工資      元；

（二）勞務(wù)報(bào)酬的結(jié)算支付周期    日，甲方通過轉(zhuǎn)賬形式將勞務(wù)報(bào)酬存入乙方指定銀行賬戶：                       。如遇節(jié)假日順延；  

（三）乙方收取該勞務(wù)報(bào)酬之后，不得要求甲方再向其支付其他任何補(bǔ)助費(fèi)用及其他福利待遇。

第六條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

（三）在合理的工作時(shí)間內(nèi)乙方未能完成承攬的工作任務(wù)，且經(jīng)甲方兩次書面告誡的；

（四）甲、乙任意一方若單方面提前15日通知另一方解除本協(xié)議的。

（五）乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第七條  協(xié)議解除

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前       通知另一方即可。第七條  本協(xié)議終止、解除后，甲方不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)該在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第八條  其他約定

（一）乙方與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系的不影響本協(xié)議的履行；

（二）本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定送達(dá)地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)在變化七日內(nèi)以書面形式通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)不利后果；

（三）本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或簽章后生效，甲方持兩份（乙方履職所在部門、人事處各持一份），乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力；

（四）本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商和另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：(公章)                    乙方：(簽字)

日期：      年   月   日        日期：      年   月   日