福建省教育廳關(guān)于開展事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知

各直屬單位（學(xué)校）：

 根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于在全省事業(yè)單位集中開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（閩人社文〔2020〕126號(hào)），經(jīng)研究，決定在廳直屬事業(yè)單位（含學(xué)校，下同）開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

 在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排中，表現(xiàn)突出、成績顯著的事業(yè)單位（不含“參公”單位）工作人員和集體。重點(diǎn)向一線傾斜，向派駐貧困村扶貧的工作人員和集體，以及援藏、援疆等扶貧工作人員和集體傾斜。

 二、獎(jiǎng)勵(lì)種類及名額

 根據(jù)省人社廳、扶貧辦下達(dá)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配名額，省教育廳直屬事業(yè)單位嘉獎(jiǎng)個(gè)人8名、集體1個(gè)。

 三、嘉獎(jiǎng)對(duì)象的基本條件

 嘉獎(jiǎng)對(duì)象應(yīng)是在執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署和重大專項(xiàng)工作中，表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員或集體。

（一）個(gè)人。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的系列重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。聚焦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，忠于職守、勤勉盡責(zé)，心系貧困地區(qū)，情系貧困群眾，深入脫貧攻堅(jiān)一線，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，艱苦奮斗，積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，出色完成扶貧任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，守紀(jì)律，講規(guī)矩，始終保持清廉本色，近三年年度考核均被確定為合格及以上檔次。

（二）集體。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的系列重要指示精神、黨和國家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署、以及省委省政府具體工作安排，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。圍繞脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)積極開展工作，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新開展脫貧攻堅(jiān)工作，有效推動(dòng)扶貧工作落實(shí)，脫貧攻堅(jiān)成效顯著。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到陽光扶貧、廉潔扶貧。黨的建設(shè)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正，近三年未發(fā)生違紀(jì)違法問題。

 四、獎(jiǎng)勵(lì)程序、權(quán)限和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序

 獎(jiǎng)勵(lì)程序按照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》執(zhí)行。各直屬事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)情況，推薦1名個(gè)人或1個(gè)集體參評(píng)（沒有承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的不推薦）。在各直屬事業(yè)單位推薦的基礎(chǔ)上，省教育廳進(jìn)行比選擇優(yōu)、研究確定嘉獎(jiǎng)人員8名、集體1個(gè)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

 嘉獎(jiǎng)對(duì)象確定后，由本單位或者主管部門按干部人事管理權(quán)限作出。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照《中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知》（閩人社文〔2019〕149號(hào)）執(zhí)行，嘉獎(jiǎng)1500元，所需經(jīng)費(fèi)由獲獎(jiǎng)人員單位通過現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，不計(jì)入工作人員所在單位績效工資總額。

 五、有關(guān)工作要求

（一）高度重視，周密組織。本次專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作在省人社廳、扶貧辦的指導(dǎo)下進(jìn)行，省教育廳統(tǒng)籌組織實(shí)施。各直屬事業(yè)單位要高度重視，按照本次專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、條件和要求，扎實(shí)細(xì)致做好嘉獎(jiǎng)對(duì)象的評(píng)選工作。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。堅(jiān)持把推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)廣泛性、注重代表性，做到寧缺毋濫。堅(jiān)持向一線的基層崗位傾斜，向脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重、脫貧成效明顯的單位和個(gè)人傾斜。要從嚴(yán)把握、保證質(zhì)量，自下而上、層次把關(guān)、逐級(jí)推薦遴選。四級(jí)及以上管理崗位人員一般不推薦，六級(jí)以上管理崗位人員從嚴(yán)掌握。

（三）嚴(yán)格程序，公開透明。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，注重多方面聽取意見，確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗(yàn)，確保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作公開、公平、公正。對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，應(yīng)充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，涉及領(lǐng)導(dǎo)人員的應(yīng)當(dāng)按干部管理權(quán)限事先征得組織人事部門同意。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，示范帶動(dòng)。各單位要處理好各類表彰經(jīng)歷的關(guān)系，對(duì)因同一事跡已經(jīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人，原則上不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)獲得國家級(jí)或省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，用好獎(jiǎng)勵(lì)成果，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違反《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即糾正，并依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

 各直屬事業(yè)單位擬嘉獎(jiǎng)個(gè)人、集體的推薦材料（推薦報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)審批表、2000字左右的事跡材料、公示材料、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、組織人事部門意見等），于2020年12月25日前報(bào)我廳人事處，逾期不再受理。聯(lián)系人：姚宏軍，聯(lián)系電話：0591-87091261。

 附件：1.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)審批表

2.事業(yè)單位工作人員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表

                               福建省教育廳

2020年12月11日  

附件1

事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)審批表

 填表時(shí)間：       年   月   日

附件2

事業(yè)單位工作人員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表

 填表時(shí)間：      年   月   日