為進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè),擴(kuò)充輔導(dǎo)員思政隊伍,全面提高大學(xué)生思想政治教育工作的整體水平,人事處陸續(xù)組織公開招聘學(xué)生輔導(dǎo)員工作。
人事處堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和保密、公平、公正的原則,嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地組織面試。劉勇峰處長通過與求職者逐一時行面試面談,介紹學(xué)校當(dāng)前發(fā)展情況,同時就面試崗位的工作職責(zé)、崗位薪資待遇等方面問題進(jìn)一步交談,明確崗位應(yīng)聘人員的就業(yè)意向,為人事處下一步崗位調(diào)配做好工作安排,更好地為雙高建設(shè)工作服務(wù)。
(人事處 供稿)