為進一步加強師資隊伍建設，擴充輔導員思政隊伍，全面提高大學生思想政治教育工作的整體水平，人事處陸續(xù)組織公開招聘學生輔導員工作。

人事處堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和保密、公平、公正的原則，嚴肅、認真、負責地組織面試。劉勇峰處長通過與求職者逐一時行面試面談，介紹學校當前發(fā)展情況，同時就面試崗位的工作職責、崗位薪資待遇等方面問題進一步交談，明確崗位應聘人員的就業(yè)意向，為人事處下一步崗位調配做好工作安排，更好地為雙高建設工作服務。

（人事處 供稿）