閩交院學〔2022〕6號
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范學院學生勤工助學管理，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養(yǎng)學生自立自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)福建省教育廳福建省財政廳關于印發(fā)《福建省高等學校勤工助學管理辦法（試行）》的通知（閩教學〔2020〕52號）精神，結(jié)合學校實際，對原《福建船政交通職業(yè)學院學生勤工助學管理辦法（閩交院學〔2018〕28號）》進行修訂。
第二條 本管理辦法所稱學生是指經(jīng)注冊取得我院正式學籍的普通全日制學生。
第三條 本管理辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。
第四條 勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法”的原則，在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學活動在學院學生資助工作領導小組的領導下，由學生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。學生私自在校外務工的行為，不在本辦法規(guī)定之列，其行為后果由學生自負。
第二章 組織機構
第六條 學院學生資助工作領導小組全面領導勤工助學工作，負責協(xié)調(diào)學院各部門積極開展勤工助學活動，學生工作部（處）具體負責勤工助學活動的組織指導、監(jiān)督管理、咨詢服務等日常管理工作。
第七條 學生工作部（處）下設勤工助學管理辦公室，具體負責學生勤工助學活動日常服務工作。同時，充分發(fā)揮自律會等社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。
第八條 二級學院資助工作領導小組，負責二級學院勤工助學學生的日常管理工作，加強對參加勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀；對勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵；對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的學生，按照學院管理規(guī)定進行教育和處理。
第九條 學院有關部門應在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供崗位、指導、服務和保障。
第三章 校內(nèi)勤工助學崗位的設置
第十條 設崗方式：以工時定崗位。
（一）根據(jù)校內(nèi)各部門所需崗位、工時，統(tǒng)籌安排、設置校內(nèi)勤工助學崗位；主要以以行政工作助理、圖書館管理員助理、教室保潔等后勤服務為主。
（二）各單位設置的校內(nèi)崗位數(shù)量既要盡量滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第十一條 崗位類型：勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位；
（三）校內(nèi)勤工助學崗位由校內(nèi)各單位根據(jù)本單位的工作特點和實際需要，于每年6月份向?qū)W生工作部（處）提交下一學年崗位設置申請，填寫《福建船政交通職業(yè)學院學生勤工助學崗位設置申請表》（附件1），經(jīng)學生工作部（處）審批后設立。
第四章 校內(nèi)勤工助學活動的管理
第十二條 學生申請勤工助學的條件
（一）經(jīng)注冊取得我校正式學籍，按程序被確認為家庭經(jīng)濟困難的學生（有特殊要求的崗位除外）；
（二）遵守校規(guī)校紀，無不誠信記錄；
（三）學有余力，不影響學業(yè)。
第十三條 學生勤工助學崗位申請原則
（一）學有余力。學期考試或考查科目有兩門以上（含兩門）不及格者不聘用；
（二）自愿申請。未提交申請者視為主動放棄爭取勤工助學機會；
（三）信息公開。所有勤工助學固定崗位都通過公開招聘；
（四）一人一崗。同一學期同一學生不得同時兼任兩個勤工助學崗位。
第十四條 學生勤工助學崗位申請程序
（一）經(jīng)審批，同意設置校內(nèi)勤工助學崗位的單位，須向全校公開發(fā)布或委托學生工作部（處）統(tǒng)一發(fā)布招聘通知，通知中應標明崗位名稱、人數(shù)、職責范圍、勞動時間、勞務報酬、招聘條件、面試時間等，以保證招聘的公開、公平、公正；
（二）申請校內(nèi)勤工助學崗位的學生，填寫《福建船政交通職業(yè)學院學生勤工助學申請表》(附件2)。聘用單位根據(jù)學生的報名情況，組織面試、考核，聘用表現(xiàn)良好、學有余力的家庭經(jīng)濟困難學生上崗，并在申請表中簽署意見，報學生工作部（處）備案；
（三）學生工作部（處）對各單位提交的材料進行審批、登記和匯總，建立學生勤工助學檔案；
（四）臨時性、一次性和應急性的服務活動可另行處理。
第十五條 校內(nèi)各用工部門遵循“誰用工，誰負責”原則，做到：
（一）與勤工助學學生簽訂用工協(xié)議，建立本部門勤工助學學生檔案；
（二）要及時對參加勤工助學的學生進行必要的崗前培訓和安全教育；
（三）要加強對本部門勤工助學活動的管理和考核，對勤工助學進行監(jiān)督、檢查，做到“人員落實、時間落實、考核落實”。對于表現(xiàn)突出的個人給予適當獎勵，對態(tài)度不端正、責任心不強、未能較好完成任務的學生，可酌情扣罰工資直至取消其資格；
（四）安排勤工助學學生上崗的時間不能與學生的學習時間發(fā)生沖突，不得安排學生從事替代校內(nèi)教職員工的本職工作，原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時；
（五）用工部門要嚴格遵守財經(jīng)紀律，不得以學生勤工助學崗位的名義套用、挪用勤工助學勞務費。
（六）勤工助學崗位要區(qū)別于學生干部、青年志愿者。相關部門在崗位設置時，不能將崗位設置為既能享受學生干部待遇，又能獲得勞動報酬的崗位。此外，不能將從事公益服務的青年志愿者活動設置為勤工助學崗位。
（七）用工部門未與學生工作部（處）協(xié)商，擅自新增或變更勤工助學崗位聘用學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該勤工助學崗位。
（八）用工部門要維護勤工助學學生的合法權益，不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。
第十六條 上崗學生應認真履行崗位職責，服從管理，遵守用人部門規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成崗位任務。因故請假，須經(jīng)用工部門同意；因故辭職，應提前7天告知用工部門。
有下列情形之一的，用工部門可取消其參加勤工助學活動資格：
（一）不遵守用工部門的紀律或不認真履行工作職責的；
（二）不遵守校規(guī)校紀的；
（三）未經(jīng)用工部門同意隨意離崗的；
（四）盜用組織名義組織勤工助學活動，擾亂學校勤工助學工作的；
（五）不能勝任工作，不能按時完成任務的；
（六）違反其它有關規(guī)定的。
第十七條 經(jīng)費管理及酬金發(fā)放：
（一）校內(nèi)固定崗位按月計酬。以福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標準為計酬基準，根據(jù)各崗位的勞動時間、勞動性質(zhì)、勞動強度確定，可適當上下浮動，；
（二）校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金參照福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標準合理確定；
（二）學生在校內(nèi)勤工助學過程中，由勤工助學崗位所在單位負責管理考核，并核算勞務補貼。同時，按月?lián)崍笏汀陡＝ù煌殬I(yè)學院學生勤工助學勞務發(fā)放表》，經(jīng)設崗單位領導簽署意見并加蓋單位公章后，于次月5日（節(jié)假日順延）之前報學生工作部（處）審批，學生工作部（處）在5個工作日內(nèi)報送學校財務處核發(fā)；
（三）學生參與校內(nèi)營利性部門或有專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人部門支付或從項目經(jīng)費中開支；
（四）勤工助學酬金一律通過銀行發(fā)放到學生本人的銀行卡內(nèi)。
第五章 附則
第十八條 本辦法由學生工作部（處）負責解釋，自印發(fā)之日起施行?！陡＝ù煌殬I(yè)學院學生勤工助學管理辦法》（閩交院學〔2018〕28號）同時廢止。凡與本規(guī)定內(nèi)容不相符的，按本規(guī)定執(zhí)行。